CHANGE-KOMPETENZEN ERWEITERN
UND VERÄNDERUNGEN ERFOLGREICH MEISTERN

Menschen stehen im Mittelpunkt jeder Veränderung und sind maßgeblich für deren erfolgreiche Umsetzung verantwortlich. Ergänzend zu unseren Change Management Trainings empfehlen wir vertiefende Modultrainings, um unabhängig von der jeweiligen Rolle im Unternehmen die Change-Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden zu fördern.

UNSERE MODULTRAININGS IM ÜBERBLICK

  • Werteorientiertes Führen im Change: Wir erleichtern das Erkennen und Auflösen von Wertekonflikten in Bezug auf Veränderungen.
  • Selbstfürsorge und Resilienz: Wir zeigen, wie sich Stress individuell bemerkbar macht und wie er reduziert werden kann.
  • Kollegiale Beratung: Wir schulen Mitarbeitende in der gegenseitigen Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen.
  • Psychologische Modelle in der Veränderung: Wir geben einen Überblick über die verschiedenen Ansätze oder lehren ein spezifisches Modell in der Selbstanwendung.
  • New Work Leadership Excellence: Wir helfen, das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und persönliches Wachstum zu fördern.
  • Achtsame Kommunikation und Feedback: Wir lehren durch feedbackorientierte Kommunikation Mitarbeitende zu motivieren.

Gerne stellen wir Ihnen aus ein auf Ihre Mitarbeitenden individuell zugeschnittenes Training zur Change Management Kompetenz-Erweiterung zusammen.

online/vor Ort
2 Tage
auf Anfrage
Noch Fragen?
Dann melden Sie sich gerne direkt bei uns!
Email: info@tiba.de
Inhouse Training

Gerne stellen wir Ihnen aus ein auf Ihre Mitarbeitenden individuell zugeschnittenes Training zur Change Management Kompetenz-Erweiterung zusammen.

online/vor Ort
2 Tage
auf Anfrage
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Email: info@tiba.de
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ZIELGRUPPE

Vom Change betroffene Mitarbeitende und Führungskräfte, die sich selbst in ihrer Veränderungskompetenz besser kennenlernen und stärken möchten.

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FORMAT

Interaktiver multimedialer Unterricht, zielgerichteter theoretischer Input, Selbsterfahrungsübungen, digitale Lernspiele, 1:1-Training.

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IHR VORTEIL

Teilnehmende stärken Ihre eigenen Veränderungskompetenz und wie sie anderen dabei helfen können, Veränderungen besser anzunehmen.

WEITERE CHANGE MANAGEMENT TRAININGS

Change Management Beginners
Dieses Training bildet den Grundstein unserer Change Management-Lernreise für Mitarbeitende. Teilnehmende lernen, was es braucht, um eine Veränderung erfolgreich zu gestalten, wie Widerstände überwunden werden können und wie sie als Mitarbeitende Change-Projekte im Unternehmen erfolgreich unterstützen können.
Change Management Advanced
Das Change Management Advanced Training bildet den zweiten Schritt unserer Change-Lernreise. Teilnehmende lernen anhand von Praxisbeispielen, Change-Prozesse erfolgreich zu planen und umzusetzen, den Faktor Mensch in der Veränderung zu berücksichtigen sowie Widerstände gegen den Change im Unternehmen zu überwinden.
Change Management Expert
Das Change Management Expert Training bildet den Abschluss unserer Lernreise für Mitarbeitende. Teilnehmende lernen, mögliche Problemstellungen und Hindernisse im Change-Prozess frühzeitig zu erkennen und zu überwinden. Im gemeinsamen Austausch mit unseren Expert:innen werden Best Practices und Erfahrungswerte ausgetauscht.
Change Management Leader Day I
Unser Training "Change Management Leader Day I" ist speziell für Führungskräfte konzipiert und behandelt folgende Fragestellungen: Welche entscheidende Rolle spielen Mitarbeitende für den Change-Erfolg? Warum entsteht Widerstand gegen Veränderungen? Wie kann dieser Widerstand nachhaltig überwunden werden?
Change Management Leader Day II
Aufbauend auf unser Training "Change Management Leader Day I" werden in diesem Training konkrete Strategien, Maßnahmen und Konzepte für das eigene Change-Projekt der teilnehmenden Führungskräfte entwickelt. Der Fokus liegt auf transparenter Change-Kommunikation sowie dem Umgang mit Widerstand.
Enterprise Change Management Excellence
In diesem Training erfahren Teilnehmende mehr über darüber, welche Rolle die Change-Fähigkeit ihres Unternehmens für den Erfolg von Change-Projekte spielt. Darüber hinaus lernen Teilnehmende, wie sie die Change-Reife ihres Unternehmens bestimmen und Change Management in ihrem Unternehmen nachhaltig vorantreiben können.
Change Management Modultrainings
Unsere Change Management Modultrainings helfen vom Change betroffenen Mitarbeitenden, Change Manager:innen und Führungskräften, ihre eigenen Change-Kompetenzen zu fördern, Widerstände zu überwinden und Veränderungen erfolgreich zu meistern. Die einzelnen Module sind dabei je nach Anforderungen individuell kombinierbar.

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