Organisationsberatung

Eine wirksame Organisation bietet den Rahmen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir beraten und begleiten Sie bei der Schaffung von Strukturen mit der notwendigen Balance von Stabilität und Flexibilität. Dabei stellen wir vor allem Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Mittelpunkt und achten stets auf die Kultur Ihres Unternehmens.

Transformationsbegleitung

Eine Transformation ist ein hoch unsicherer Verpuppungsprozess, der alle Beteiligten herausfordert. Unsere erprobte Transformationsarchitektur führt die Beteiligten durch diese Unsicherheit.​ Abhängig von Ihrer individuellen Ausgangssituation leiten wir maßgeschneiderte und passgenaue Maßnahmen für Sie ab und bringen Sie in explorativen Iterationsschleifen Ihrem Zielbild näher.

Leadership Entwicklung

Neue Verhaltensmuster bedürfen einer veränderten Haltung. Der Aufbau von „Transformational Leadership“ Kompetenz ist wichtiger Bestandteil einer erfolgreichen Transformation.
Gemeinsam mit Ihnen stärken wir die organisationale Resilienz in Ihrem Unternehmen und befähigen Ihre Führungskräfte, mit Unsicherheiten und Konflikten umzugehen.
Unsere Leistungen:

• Leadership Workshops und Weiterbildungen
• Best Practices
• Bedürfnisorientiertes Coaching

Innovationsmanagement

Einzigartige Ideen sind die Basis eines erfolgreichen Innovationsmanagements. Steigern Sie gemeinsam mit uns die Kreativität Ihrer Organisation und identifizieren Sie die richtigen Ideen. Gemeinsam stärken wir Ihre Innovationskraft und führen Ihre Innovationsprojekte zum Erfolg mit folgenden Leistungen:

• Innovation Check
• Entwicklung einer Innovationskultur
• Etablierung eines Innovationsprozesses
• Performancesteigerung von Innovationsprojekten

Culture Management

Die DNA einer Firma ist ihre Unternehmenskultur. Sie beeinflusst in großem Maße, wer im Unternehmen arbeitet, wie sehr sich die Mitarbeiter:innen mit dem Unternehmen identifizieren, welche Ziele gemeinsam erreicht werden und wie transformationsfähig das Unternehmen ist. ​Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Entwicklung einer passgenauen Kultur, die mit Ihrer Unternehmensstrategie, den Werten Ihrer Mitarbeitenden und der Unternehmensgeschichte im Einklang steht.​

Change Management

Unser Change Management Ansatz ist tief verankert mit psychologischen Modellen und dem methodischen Ansatz nach Prosci® und ADKAR. Durch workshopbasierte Beratung und individuelles Coaching steigert sich das Bewusstsein ihrer MitarbeiterInnen für angestrebte Veränderungsvorhaben. Rollenbasierte Trainingsangebote qualifizieren Ihre MitarbeiterInnen gezielt.

Digitalisierung

Automatisieren Sie Informationsprozesse und fördern Sie Transparenz sowie Wissensaustausch. Entlasten Sie Ihre Mitarbeiter, reduzieren Sie die Fehleranfälligkeit und setzen Sie die Weichen für eine vollständige Digitalisierung. Wir helfen Ihnen dabei.