CHANGE MANAGEMENT AWARENESS TRAINING
FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Unser Training „Leading Myself and the Team through Change“ richtet sich speziell an Führungskräfte. Wir zeigen Führungskräften, welche bedeutende Rolle Mitarbeitende für den Erfolg von Veränderungen spielen, warum Veränderungen häufig Verunsicherung und damit Widerstand auslösen und wie dieser Widerstand durch bewusste Kommunikation überwunden werden kann. Darüber hinaus lernen Führungskräfte, ihre eigenen Fähigkeiten besser in die Veränderung einzubringen und sich selbst im Change-Prozess zu erleben.

INHALTE

Der Mensch im Mittelpunkt jeder Veränderung

  • Was ist Change Manangement?
  • Change-Kurven der Mitarbeitenden
  • Veränderungs-Modelle
  • Meine Rolle als Führungskraft im Change

Führen im Change

  • Neue Verantwortung im Change
  • Werteorientiertes Führen
  • Überblick Widerstandsmanagement
  • Klare Change-Vision und -Kommunikation

VORAUSSETZUNGEN

Für dieses Training sind keine Voraussetzungen nötig.

Gerne bieten wir Ihnen unser Training inhouse an – individuell zugeschnitten auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens.

online/vor Ort
6 - 8 Stunden
auf Anfrage
Noch Fragen?
Dann melden Sie sich gerne direkt bei uns!
Telefon: +49 89 89 31 61-0
Email: info@tiba.de
Inhouse Training

Gerne bieten wir Ihnen unser Training inhouse an – individuell zugeschnitten auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens.

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6 - 8 Stunden
auf Anfrage
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Telefon: +49 89 89 31 61-0
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ZIELGRUPPE

Abteilungsleiter, Führungskräfte, Projektleiter, HR Manager mit fachlicher/disziplinarischer Mitarbeiterverantwortung, die in Change Management eintauchen wollen.

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FORMAT

Interaktiver multimedialer Unterricht, Gruppenarbeit, Praxisbeispiele, Selbstlernphasen, moderierte Diskussion sowie zielgerichteter theoretischer Input.

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IHR VORTEIL

Führungskräfte lernen, welche prozedualen und psychologischen Widerstände bei einem Change-Vorhaben entstehen und wie diese überwunden werden können.

WEITERE CHANGE MANAGEMENT TRAININGS

Holistic Change Management® Fundamentals
Dieses Training bildet den Grundstein unserer Change Management-Lernreise für Mitarbeitende. Teilnehmende lernen, was es braucht, um eine Veränderung erfolgreich zu gestalten, wie Widerstände überwunden werden können und wie sie als Mitarbeitende Change-Projekte im Unternehmen erfolgreich unterstützen können.
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Holistic Change Management® Advanced
Das Holistic Change Management® Advanced Training bildet den zweiten Schritt unserer Change-Lernreise. Teilnehmende lernen anhand von Praxisbeispielen, Change-Prozesse erfolgreich zu planen und umzusetzen, den Faktor Mensch in der Veränderung zu berücksichtigen sowie Widerstände gegen den Change im Unternehmen zu überwinden.
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Holistic Change Management® Experts
Das Holistic Change Management® Experts Training bildet den Abschluss unserer Lernreise für Mitarbeitende. Teilnehmende lernen, mögliche Problemstellungen und Hindernisse im Change-Prozess frühzeitig zu erkennen und zu überwinden. Im gemeinsamen Austausch mit unseren Expert:innen werden Best Practices und Erfahrungswerte ausgetauscht.
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Change Management Modultrainings
Unsere Change Management Modultrainings helfen vom Change betroffenen Mitarbeitenden, Change Manager:innen und Führungskräften, ihre eigenen Change-Kompetenzen zu fördern, Widerstände zu überwinden und Veränderungen erfolgreich zu meistern. Die einzelnen Module sind dabei je nach Anforderungen individuell kombinierbar.
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Enterprise Change Management Excellence
In diesem Training erfahren Teilnehmende mehr über darüber, welche Rolle die Change-Fähigkeit ihres Unternehmens für den Erfolg von Change-Projekte spielt. Darüber hinaus lernen Teilnehmende, wie sie die Change-Reife ihres Unternehmens bestimmen und Change Management in ihrem Unternehmen nachhaltig vorantreiben können.
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Leading im Change
Aufbauend auf unser Training "Leading im Change" werden in diesem Training konkrete Strategien, Maßnahmen und Konzepte für das eigene Change-Projekt der teilnehmenden Führungskräfte entwickelt. Der Fokus liegt auf transparenter Change-Kommunikation sowie dem Umgang mit Widerstand.
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Leading Myself and the Team through Change
Unser Training "Leading Myself and the Team through Change" ist speziell für Führungskräfte konzipiert und behandelt folgende Fragestellungen: Welche entscheidende Rolle spielen Mitarbeitende für den Change-Erfolg? Warum entsteht Widerstand gegen Veränderungen? Wie kann dieser Widerstand nachhaltig überwunden werden?
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Für alle die es bis jetzt noch nicht gemacht haben, unbedingt CM anwenden - auch wenig ist schon viel… Das Training ist gut, interessant und vor allem ein wichtiges Thema. Der Trainer ist gut auf mich eingegangen. Das ist wirklich ein sehr gutes Training und ich werde es weiterempfehlen.

Marco Mülleder, Cosmo Consult

Der gesamte Werkzeugkasten hat mich weitergebracht… Hubert Looschelders ist als Trainer ausgezeichnet auf mich eingegangen. Das ist wirklich ein top Training, das ich sehr wahrscheinlich weiterempfehlen werde.

Michael Koss, Conciso GmbH

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