UNSERE CHANGE MANAGEMENT TRAININGS IM ÜBERBLICK

Change beginnt mit Ihren Mitarbeitenden. Im Rahmen unserer Change Management Trainings bereiten wir Sie und Ihre Mitarbeitenden optimal auf den Veränderungsprozess vor und begleiten Sie über Ihr gesamtes Change-Projekt. Wir schaffen Akzeptanz, bauen Widerstand ab, Kompetenzen auf und verbessern die Kommunikation in den Übergangsphasen. So stellen wir den nachhaltigen Erfolg Ihrer Change-Projekte sicher. Dabei sind unsere Change Management Trainings mehr als nur Lehrveranstaltungen. Sie bilden eine ganzheitliche Lernreise – vom Beginner- über das Advanced- bis hin zum Expert-Level – und richten sich an verschiedene Zielgruppen innerhalb Ihres Unternehmens.

Change Management Training

ZU DEN TRAININGS

Der Erfolg aller Change-Projekte hängt maßgeblich von der Veränderungsbereitschaft und dem Engagement der Beteiligten ab. Wir bieten ein breites Spektrum an Change Management Trainings für verschiedene Zielgruppen im Unternehmen: Führungskräfte, vom Change betroffene Mitarbeitende und Change Manager. Egal, ob Sie ein Training als Einzelperson teilnehmen oder als Unternehmen für eine ganze Gruppe anfragen möchten – Einfach das gewünschte anklicken und buchen!

Change Management Fundamentals
Dieses Training bildet den Grundstein unserer Change Management-Lernreise für Mitarbeitende. Teilnehmende lernen, was es braucht, um eine Veränderung erfolgreich zu gestalten, wie Widerstände überwunden werden können und wie sie als Mitarbeitende Change-Projekte im Unternehmen erfolgreich unterstützen können.
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Change Management Advanced
Das Change Management Advanced Training bildet den zweiten Schritt unserer Change-Lernreise. Teilnehmende lernen anhand von Praxisbeispielen, Change-Prozesse erfolgreich zu planen und umzusetzen, den Faktor Mensch in der Veränderung zu berücksichtigen sowie Widerstände gegen den Change im Unternehmen zu überwinden.
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Change Management Expert
Das Change Management Expert Training bildet den Abschluss unserer Lernreise für Mitarbeitende. Teilnehmende lernen, mögliche Problemstellungen und Hindernisse im Change-Prozess frühzeitig zu erkennen und zu überwinden. Im gemeinsamen Austausch mit unseren Expert:innen werden Best Practices und Erfahrungswerte ausgetauscht.
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Change Management Leader Day I
Unser Training "Change Management Leader Day I" ist speziell für Führungskräfte konzipiert und behandelt folgende Fragestellungen: Welche entscheidende Rolle spielen Mitarbeitende für den Change-Erfolg? Warum entsteht Widerstand gegen Veränderungen? Wie kann dieser Widerstand nachhaltig überwunden werden?
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Change Management Leader Day II
Aufbauend auf unser Training "Change Management Leader Day I" werden in diesem Training konkrete Strategien, Maßnahmen und Konzepte für das eigene Change-Projekt der teilnehmenden Führungskräfte entwickelt. Der Fokus liegt auf transparenter Change-Kommunikation sowie dem Umgang mit Widerstand.
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Enterprise Change Management Excellence
In diesem Training erfahren Teilnehmende mehr über darüber, welche Rolle die Change-Fähigkeit ihres Unternehmens für den Erfolg von Change-Projekte spielt. Darüber hinaus lernen Teilnehmende, wie sie die Change-Reife ihres Unternehmens bestimmen und Change Management in ihrem Unternehmen nachhaltig vorantreiben können.
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Change Management Modultrainings
Unsere Change Management Modultrainings helfen vom Change betroffenen Mitarbeitenden, Change Manager:innen und Führungskräften, ihre eigenen Change-Kompetenzen zu fördern, Widerstände zu überwinden und Veränderungen erfolgreich zu meistern. Die einzelnen Module sind dabei je nach Anforderungen individuell kombinierbar.
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SIE SIND SICH NICHT GANZ SICHER?

Sie sind sich nicht ganz sicher, ob eines unserer Trainings für Sie passt? Oder möchten Sie ein individuell auf Ihr Change-Projekt zugeschnittenes Training? Dann kontaktieren Sie uns gerne ganz unverbindlich!