Transformationsbegleitung

UNSERE LEISTUNG

Eine Transformation benötigt eine passende Architektur, die entwickelt, getestet und immer wieder verbessert werden will. Unser erprobtes Vorgehen startet mit einer wertschätzenden Erkundung und entwickelt Ihre Fähigkeiten und Leistungen iterativ weiter. Dabei sorgen wir für einen stimmigen Dreiklang aus organisationaler Begleitung, Ermächtigung der Mitarbeiter:innen sowie der passenden Technologie für eine tiefgreifende Wandlungsfähigkeit.

Ausgeführt durch:

UNSERE LEISTUNG

Eine Transformation benötigt eine passende Architektur, die entwickelt, getestet und immer wieder verbessert werden will. Unser erprobtes Vorgehen startet mit einer wertschätzenden Erkundung und entwickelt Ihre Fähigkeiten und Leistungen iterativ weiter. Dabei sorgen wir für einen stimmigen Dreiklang aus organisationaler Begleitung, Ermächtigung der Mitarbeiter:innen sowie der passenden Technologie für eine tiefgreifende Wandlungsfähigkeit.

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Lösungsansatz

  • Wir betrachten Ihr Unternehmen als Ganzes und hören zu, um Ihre wahren Bedürfnisse zu verstehen.
  • Zum ganzen Unternehmen gehören neben der Struktur auch der Kern Ihres Unternehmens; daher fokussieren wir neben der Organisationsstruktur transformative Elemente wie Purpose, Vision und Leadership sowie Kultur und Verhalten.
  • Eine Transformation kann nur gelingen, wenn die Mitarbeitenden in einem geschützten Rahmen agieren können: Wir achten darauf, dass Ihre Teams psychologische Sicherheit genießen und sich aktiv im Prozess beteiligen.

Unsere Leistung

  • Transformation Check: Wir erfassen den Status Quo Ihrer Organisation und entwickeln gemeinsam eine Roadmap.
  • Leading Transformation: Wir erarbeiten eine konkrete Vision und definieren das Veränderungsdesign.
  • Managing Transformation: Wir unterstützen Sie bei der operativen Umsetzung.
  • Organizational Transformation: Wir schaffen die Rahmenbedingung für die erfolgreiche Transformation.
  • Capability Transformation: Wir bauen die notwendigen Kompetenzen auf und entwickeln zielführende Personalentwicklungsprogramme.
  • Sparring Partner Transformation: Mit zielgerichteten Workshops, Impulsvorträgen und Coachings begleiten wie Sie als Partner auf Augenhöhe.

Ihr Nutzen

  • Etablierung einer dauerhaften Wandlungsfähigkeit und -bereitschaft
  • Schaffen eines vertrauensvollen und kollaborativen Arbeits- und Transformationsumfelds
  • Wir begleiten Sie aus der Unsicherheit heraus und entwickeln mit Ihnen Orientierung und Purpose.
  • Gemeinsam lösen wir hierarchische Strukturen auf und kreieren eine adaptive, kollaborative und netzwerkorientierte Organisation.
  • Erhöhung der Selbstorganisation Ihrer Mitarbeiter:innen durch Motivation und Vertrauen
  • Wir brechen alte Muster auf und geben Raum für mehr Innovation.

Lösungsansatz

  • Wir betrachten Ihr Unternehmen als Ganzes und hören zu, um Ihre wahren Bedürfnisse zu verstehen.
  • Zum ganzen Unternehmen gehören neben der Struktur auch der Kern Ihres Unternehmens; daher fokussieren wir neben der Organisationsstruktur transformative Elemente wie Purpose, Vision und Leadership sowie Kultur und Verhalten.
  • Eine Transformation kann nur gelingen, wenn die Mitarbeitenden in einem geschützten Rahmen agieren können: Wir achten darauf, dass Ihre Teams psychologische Sicherheit genießen und sich aktiv im Prozess beteiligen.

Unsere Leistung

  • Transformation Check: Wir erfassen den Status Quo Ihrer Organisation und entwickeln gemeinsam eine Roadmap.
  • Leading Transformation: Wir erarbeiten eine konkrete Vision und definieren das Veränderungsdesign.
  • Managing Transformation: Wir unterstützen Sie bei der operativen Umsetzung.
  • Organizational Transformation: Wir schaffen die Rahmenbedingung für die erfolgreiche Transformation.
  • Capability Transformation: Wir bauen die notwendigen Kompetenzen auf und entwickeln zielführende Personalentwicklungsprogramme.
  • Sparring Partner Transformation: Mit zielgerichteten Workshops, Impulsvorträgen und Coachings begleiten wie Sie als Partner auf Augenhöhe.

Ihr Nutzen

  • Etablierung einer dauerhaften Wandlungsfähigkeit und -bereitschaft
  • Schaffen eines vertrauensvollen und kollaborativen Arbeits- und Transformationsumfelds
  • Wir begleiten Sie aus der Unsicherheit heraus und entwickeln mit Ihnen Orientierung und Purpose.
  • Gemeinsam lösen wir hierarchische Strukturen auf und kreieren eine adaptive, kollaborative und netzwerkorientierte Organisation.
  • Erhöhung der Selbstorganisation Ihrer Mitarbeiter:innen durch Motivation und Vertrauen
  • Wir brechen alte Muster auf und geben Raum für mehr Innovation.

Die Marktveränderungen zwangen uns dazu, unsere Arbeitsprozesse im gesamten Unternehmen auf den Prüfstand zu stellen. Mit Tiba haben wir in einer vertrauensvollen Zusammenarbeit Handlungsfelder erarbeitet und Maßnahmenpakete entwickelt. Die ersten Erfolge sind bereits sichtbar, was die Akzeptanz für weitere Veränderungen weiter erhöht hat.

Jan-Volkert Wibel, CEO, TGE Marine Gas Engineering GmbH

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