• Wir betrachten Ihr Unternehmen als Ganzes und hören zu, um Ihre wahren Bedürfnisse zu verstehen.
• Zum ganzen Unternehmen gehören neben der Struktur auch der Kern Ihres Unternehmens; daher fokussieren wir neben der Organisationsstruktur transformative Elemente wie Purpose, Vision und Leadership sowie Kultur und Verhalten.
• Eine Transformation kann nur gelingen, wenn die Mitarbeitenden in einem geschützten Rahmen agieren können: Wir achten darauf, dass Ihre Teams psychologische Sicherheit genießen und sich aktiv im Prozess beteiligen.

Wenn Sie Ihr Zielbild kennen, sind dies mögliche Leistungen:

• Ist-Analyse und Zieldefinition
• Planung und Konzeption der einzelnen Maßnahmen
• Aktive Veränderung Ihrer Abläufe und Verantwortlichkeiten
  
• Gezielte Weiterbildungsprogramme

Wenn Ihnen das Ziel Ihrer Reise noch unklar ist, haben wir sehr gute Erfahrungen mit folgendem Vorgehen gemacht:

• Visionsklärung und Erstellung eines „Nordsterns“
• Iterative und explorative Vorgehensweise
  
• Ganzheitliche Begleitung mithilfe von Kulturworkshops und Radical Collaboration Ansätzen für die Harmonisierung Ihrer Werte mit Ihren Prozessen und Strukturen
  
• Weiterbildungsprogramme
  

• Etablierung einer dauerhaften Wandlungsfähigkeit und -bereitschaft
• Schaffen eines vertrauensvollen und kollaborativen Arbeits- und Transformationsumfelds
• Wir begleiten Sie aus der Unsicherheit heraus und entwickeln mit Ihnen Orientierung und Purpose.
• Gemeinsam lösen wir hierarchische Strukturen auf und kreieren eine adaptive, kollaborative und netzwerkorientierte Organisation.
• Erhöhung der Selbstorganisation Ihrer Mitarbeiter:innen durch Motivation und Vertrauen
• Wir brechen alte Muster auf und geben Raum für mehr Innovation.