Transformationsbegleitung

UNSERE LEISTUNG

Eine Transformation benötigt eine passende Architektur, die entwickelt, getestet und immer wieder verbessert werden will. Unser erprobtes Vorgehen startet mit einer wertschätzenden Erkundung und entwickelt Ihre Fähigkeiten und Leistungen iterativ weiter. Dabei sorgen wir für einen stimmigen Dreiklang aus organisationaler Begleitung, Ermächtigung der Mitarbeiter sowie der passenden Technologie für eine tiefgreifende Wandlungsfähigkeit.

Ausgeführt durch:

UNSERE LEISTUNG

Eine Transformation benötigt eine passende Architektur, die entwickelt, getestet und immer wieder verbessert werden will. Unser erprobtes Vorgehen startet mit einer wertschätzenden Erkundung und entwickelt Ihre Fähigkeiten und Leistungen iterativ weiter. Dabei sorgen wir für einen stimmigen Dreiklang aus organisationaler Begleitung, Ermächtigung der Mitarbeiter sowie der passenden Technologie für eine tiefgreifende Wandlungsfähigkeit.

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Lösungsansatz

  • Wir betrachten Ihr Unternehmen als Ganzes und hören zu, um Ihre wahren Bedürfnisse zu verstehen.
  • Zum ganzen Unternehmen gehören neben der Struktur auch der Kern Ihres Unternehmens; daher fokussieren wir neben der Organisationsstruktur transformative Elemente wie Purpose, Vision und Leadership sowie Kultur und Verhalten.
  • Eine Transformation kann nur gelingen, wenn die Mitarbeitenden in einem geschützten Rahmen agieren können: Wir achten darauf, dass Ihre Teams psychologische Sicherheit genießen und sich aktiv im Prozess beteiligen.

Unsere Leistung

Wenn Sie Ihr Zielbild kennen, sind dies mögliche Leistungen:

  • Ist-Analyse und Zieldefinition
  • Planung und Konzeption der einzelnen Maßnahmen
  • Aktive Veränderung Ihrer Abläufe und Verantwortlichkeiten
  • Gezielte Weiterbildungsprogramme

Wenn Ihnen das Ziel Ihrer Reise noch unklar ist, haben wir sehr gute Erfahrungen mit folgendem Vorgehen gemacht:

  • Visionsklärung und Erstellung eines „Nordsterns“
  • Iterative und explorative Vorgehensweise
  • Ganzheitliche Begleitung mithilfe von Kulturworkshops und Radical Collaboration Ansätzen für die Harmonisierung Ihrer Werte mit Ihren Prozessen und Strukturen
  • Weiterbildungsprogramme

Ihr Nutzen

  • Etablierung einer dauerhaften Wandlungsfähigkeit und -bereitschaft
  • Schaffen eines vertrauensvollen und kollaborativen Arbeits- und Transformationsumfelds
  • Wir begleiten Sie aus der Unsicherheit heraus und entwickeln mit Ihnen Orientierung und Purpose.
  • Gemeinsam lösen wir hierarchische Strukturen auf und kreieren eine adaptive, kollaborative und netzwerkorientierte Organisation.
  • Erhöhung der Selbstorganisation Ihrer Mitarbeiter durch Motivation und Vertrauen
  • Wir brechen alte Muster auf und geben Raum für mehr Innovation.

Lösungsansatz

  • Wir betrachten Ihr Unternehmen als Ganzes und hören zu, um Ihre wahren Bedürfnisse zu verstehen.
  • Zum ganzen Unternehmen gehören neben der Struktur auch der Kern Ihres Unternehmens; daher fokussieren wir neben der Organisationsstruktur transformative Elemente wie Purpose, Vision und Leadership sowie Kultur und Verhalten.
  • Eine Transformation kann nur gelingen, wenn die Mitarbeitenden in einem geschützten Rahmen agieren können: Wir achten darauf, dass Ihre Teams psychologische Sicherheit genießen und sich aktiv im Prozess beteiligen.

Unsere Leistung

Wenn Sie Ihr Zielbild kennen, sind dies mögliche Leistungen:

  • Ist-Analyse und Zieldefinition
  • Planung und Konzeption der einzelnen Maßnahmen
  • Aktive Veränderung Ihrer Abläufe und Verantwortlichkeiten
  • Gezielte Weiterbildungsprogramme

Wenn Ihnen das Ziel Ihrer Reise noch unklar ist, haben wir sehr gute Erfahrungen mit folgendem Vorgehen gemacht:

  • Visionsklärung und Erstellung eines „Nordsterns“
  • Iterative und explorative Vorgehensweise
  • Ganzheitliche Begleitung mithilfe von Kulturworkshops und Radical Collaboration Ansätzen für die Harmonisierung Ihrer Werte mit Ihren Prozessen und Strukturen
  • Weiterbildungsprogramme

Ihr Nutzen

  • Etablierung einer dauerhaften Wandlungsfähigkeit und -bereitschaft
  • Schaffen eines vertrauensvollen und kollaborativen Arbeits- und Transformationsumfelds
  • Wir begleiten Sie aus der Unsicherheit heraus und entwickeln mit Ihnen Orientierung und Purpose.
  • Gemeinsam lösen wir hierarchische Strukturen auf und kreieren eine adaptive, kollaborative und netzwerkorientierte Organisation.
  • Erhöhung der Selbstorganisation Ihrer Mitarbeiter durch Motivation und Vertrauen
  • Wir brechen alte Muster auf und geben Raum für mehr Innovation.

Aktuelles

Sie stehen vor einem einschneidenden Transformationsvorhaben und suchen nach Inspiration und Best Practices? Dann stöbern Sie in unseren aktuellen Blogartikeln und Erfolgsgeschichten.

Weitere Leistungen

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Organisationsberatung

Wir schaffen ein Umfeld für motivierte sowie kompetente Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und fördern den Aufbau notwendiger Kompetenzen.

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Leadership Entwicklung

Mit gezielten Workshops für Führungskräfte, Weiterbildungen und Coachingbegleitung schaffen wir eine wertschöpfende Führungskultur.

agile
Agile Skalierung

Unsere Agilitäts-Experten und Expertinnen begleiten Sie bei der Auswahl und Implementierung geeigneter agiler Skalierungsframeworks.

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Culture Management

Wir helfen Ihnen dabei, eine wertschätzende Unternehmenskultur zu etablieren, damit Sie innovativ und wettbewerbsfähig bleiben.

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Die Marktveränderungen zwangen uns dazu, unsere Arbeitsprozesse im gesamten Unternehmen auf den Prüfstand zu stellen. Mit Tiba haben wir in einer vertrauensvollen Zusammenarbeit Handlungsfelder erarbeitet und Maßnahmenpakete entwickelt. Die ersten Erfolge sind bereits sichtbar, was die Akzeptanz für weitere Veränderungen weiter erhöht hat.

Jan-Volkert Wibel, CEO, TGE Marine Gas Engineering GmbH

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