Die Entwicklung einer Unternehmenskultur

UNSERE LEISTUNG

Die Unternehmenskultur ist mittlerweile zu einem elementaren Erfolgsfaktor für Organisationen geworden. Denn die Kultur eines Unternehmens bestimmt nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen, auch der Unternehmenserfolg steht in direktem Zusammenhang mit ihr. Unsere Erfahrung zeigt, dass die ausschließliche Optimierung von Prozessen und Strukturen nicht ausreicht, um (agile) Transformationen voranzubringen. Wir helfen Ihnen dabei, eine wertschätzende und erfolgsversprechende Unternehmenskultur zu etablieren, damit Sie langfristig innovativ und somit wettbewerbsfähig bleiben.

Ausgeführt durch:

Unsere Leistung

Die Unternehmenskultur ist mittlerweile zu einem elementaren Erfolgsfaktor für Organisationen geworden. Denn die Kultur eines Unternehmens bestimmt nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen, auch der Unternehmenserfolg steht in direktem Zusammenhang mit ihr. Unsere Erfahrung zeigt, dass die ausschließliche Optimierung von Prozessen und Strukturen nicht ausreicht, um (agile) Transformationen voranzubringen. Wir helfen Ihnen dabei, eine wertschätzende und erfolgsversprechende Unternehmenskultur zu etablieren, damit Sie langfristig innovativ und somit wettbewerbsfähig bleiben.

Ausgeführt durch:

Lösungsansatz

  • Voraussetzungen für unternehmerischen Erfolg in VUCA-Zeiten sind konstruktive Zusammenarbeit und zwischenmenschliche Beziehungen, die Vertrauen, Kreativität und Austausch fördern. Denkweisen und Überzeugungen der Menschen sind neben der Unternehmenskultur zu beachten, wenn es darum geht, Veränderungen nachhaltig zu verankern.
  • Die Tiba Managementberatung nutzt daher nicht nur wissenschaftlich fundierte Change Management Modelle, sondern integriert auch nachhaltige Ansätze aus der Organisationspsychologie sowie Kollaborationstechniken.

Unsere Leistung

  • Kulturworkshops/
    Kulturlotsenprogramm
  • Culture Management
  • Zusammenarbeitsmodelle
  • Radical Collaboration® Training
  • Kultur-Check
  • Bedarfsorientiertes Coaching
  • Konfliktmanagement
  • Konflikt-Coaching

Ihr Nutzen

  • Erhöhte Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft
  • Kultivierung eines sicheren und vertrauensvollen Arbeitsklimas in Teams und Organisationen
  • Etablierung einer kollaborationsfördernden Kultur in der Organisation
  • Entwicklung oder Erneuerung eines Gemeinschaftsgefühls
  • Befähigung zu Zusammenarbeit und Kommunikation
  • Wandel zu einer lernenden Organisation
  • Nachhaltige Veränderungsvorhaben

Lösungsansatz

      • Voraussetzungen für unternehmerischen Erfolg in VUCA-Zeiten sind konstruktive Zusammenarbeit und zwischenmenschliche Beziehungen, die Vertrauen, Kreativität und Austausch fördern.
      • Denkweisen und Überzeugungen der Menschen sind neben der Unternehmenskultur zu beachten, wenn es darum geht, Veränderungen nachhaltig zu verankern.
      • Die Tiba Managementberatung nutzt daher nicht nur wissenschaftlich fundierte Change Management Modelle, sondern integriert auch nachhaltige Ansätze aus der Organisationspsychologie sowie Kollaborationstechniken.

Unsere Leistung

      • Kulturworkshops/Kulturlotsenprogramm
      • Zusammenarbeitsmodelle
      • Culture Management
      • Radical Collaboration® Training
      • Kultur-Check
      • Bedarfsorientiertes Coaching
      • Konfliktmanagement

Ihr Nutzen

      • Erhöhte Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft
      • Kultivierung eines sicheren und vertrauensvollen Arbeitsklimas in Teams und Organisationen
      • Etablierung einer kollaborationsfördernden Kultur in der Organisation
      • Entwicklung oder Erneuerung eines Gemeinschaftsgefühls
      • Befähigung zu Zusammenarbeit und Kommunikation
      • Wandel zu einer lernenden Organisation
      • Nachhaltige Veränderungsvorhaben

Culture Management mit Radical Collaboration®

„Radical Collaboration®“ nach Tamm & Luyet (2019) ist ein möglicher Weg, um Mindset und Unternehmenskultur proaktiv zu gestalten. Der Ansatz zeigt auf, welche Fähigkeiten essenziell sind, um kulturelle Veränderungen bewirken zu können.

Unsere Tiba Mitarbeitenden durften einem Radical Collaboration® Training beiwohnen und berichten in diesem Video von ihren Eindrücken.
Mehr über Radical Collaboration® lesen Sie in diesem Tiba Magazin Artikel.

Zum Artikel

Culture Management mit Radical Collaboration®

„Radical Collaboration®“ nach Tamm & Luyet (2019) ist ein möglicher Weg, um Mindset und Unternehmenskultur proaktiv zu gestalten. Der Ansatz zeigt auf, welche Fähigkeiten essenziell sind, um kulturelle Veränderungen bewirken zu können.

Unsere Tiba Mitarbeitenden durften einem Radical Collaboration® Training beiwohnen und berichten in diesem Video von ihren Eindrücken.
Mehr über Radical Collaboration® lesen Sie in diesem Tiba Magazin Artikel.

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Aktuelles

Sie beschäftigen sich mit dem Thema Unternehmenskultur und Culture Management? Lesen Sie unsere neuesten Beiträge und Erfolgsgeschichten rund um das Thema.

Weitere Leistungen

Die Tiba bietet ein breites Portfolio verschiedenster Dienstleistungen in den Themenbereichen Organisations- und Change Management.

AdobeStock_194434576_small_rund
CM Weiterbildung

Wir begleiten Sie von Beginn an auf Ihrer Reise durch die anstehende Unternehmensveränderung und befähigen Ihre Mitarbeitenden, den Change aktiv zu gestalten.

GettyImages-935964300_small_rund
Leadership Entwicklung

Es sind die Menschen, die die Veränderung initiieren und leben. Wir legen den Grundstein für mehr Eigenverantwortung und fördern den Umgang mit
Unsicherheiten.

AdobeStock_315860652_small_rund
Konflikt-Coaching

Unsere qualifizierten und erfahrenen Coaches stärken Ihre Konfliktkompetenz und helfen Ihnen, das Maximale für sich aus Ihren bestehenden Konflikten herauszuholen.

AdobeStock_231313990_small_rund
Radical Collaboration®

In unserem Radical Collaboration Workshop lernen Sie alles über Unternehmenskulturen und wie Sie eine respektvolle Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen etablieren können.

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Change Weiterbildung

Wir begleiten Sie auf Ihrer Reise durch die anstehende Unternehmensveränderung und befähigen Ihre Mitarbeitenden, den Change aktiv zu gestalten.

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Leadership Entwicklung

Es sind die Menschen, die die Veränderung initiieren und leben. Wir legen den Grundstein für mehr Eigenverantwortung und fördern den Umgang mit
Unsicherheiten.

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Konflikt-Coaching

Unsere qualifizierten und erfahrenen Coaches stärken Ihre Konfliktkompetenz und helfen Ihnen, das Maximale für sich aus Ihren bestehenden Konflikten herauszuholen.

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Radical Collaboration Workshop

In unserem Radical Collaboration Workshop lernen Sie alles Wesentliche über Unternehmenskulturen und wie Sie eine respektvolle Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen etablieren können.

Da unsere Digitalisierungsinitiative eine abteilungsweite Kulturentwicklung zur Folge hatte, waren wir unheimlich froh, einen so kompetenten und kreativen Partner wie die Tiba an unserer Seite zu haben. Und das Konzept ist aufgegangen:
Die neue gelebte Abteilungs- und Führungskultur bringt die erhoffte Effizienz mit sich und sorgt auch für einen positiven Teamspirit – das ist für alle spürbar!

Wolfgang Frank, Project Manager Business Development, Volkswagen AG

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