Prosci Grundlagen Training: Verantwortung für Veränderung übernehmen

Eine organisatorische Veränderung hat immer einen großen Einfluss auf die Mitarbeiter:innen im Unternehmen und muss daher aktiv von allen Personen in der Organisation mitgetragen werden. Verantwortung für die Veränderung zu übernehmen, ist daher der Schlüssel zum Erfolg. Genau hier setzt das Prosci Grundlagen Training „Verantwortung für die Veränderung übernehmen“ an.

Denn es hilft den Teilnehmenden dabei, die grundlegenden Konzepte und die organisatorischen Vorteile von effektivem Change Management zu verstehen. Das Prosci Grundlagen Training wendet die 5 Grundsätze des Change Management auf ein bestimmtes Projekt oder Veränderungsvorhaben an, um ein Bewusstsein (Awareness) für, und einen Wunsch (Desire) nach Change Management aufzubauen.

AGENDA:

  • Was ist Change Management?
  • Die Gründe für die Veränderung
  • Veränderung als Prozess
  • Betroffene Gruppen und Aspekte von Veränderungen
  • ROI Faktoren einer effektiven Veränderung
  • Die Prosci® Methodik
  • Rollen des Change Management
  • Widerstandsmanagement
  • Maßnahmen und nächste Schritte

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1 Tag
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ZIELGRUPPE FÜR DIESES TRAINING:
  • Oberste Führungsebene
  • Führungskräfte
  • Wichtige Stakeholder
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UNSERE EXPERTEN

Looschelders, Hubert

Leiter Prosci® Change-Management, Prosci® Certified Advanced Instructor

Wanner, Patrick

Vertriebsleiter Prosci® Change Management, Prosci® Certified Advanced Instructor

Inhouse Training

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Leiter Prosci® Change-Management, Prosci® Certified Advanced Instructor

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KURSZIELE

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    Sie entwickeln ein gemeinsames Verständnis davon, was Change Management ist.

     

     

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    Sie erkennen, welchen positiven Einfluss Change Management auf Veränderungsprojekte und Ihre Ergebnisse hat.

     

     

     

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    Sie erlernen die 5 Grundsätze einer Veränderung und wenden dies auf ein konkretes Veränderungsvorhaben an.

     

     

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    Gemeinsam erstellen Sie einen verbindlichen Maßnahmenplan.

     

     

     

KURSMATERIALIEN

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Prosci® Hub Solution Suite

Einjähriges Abo für digitale Inhalte, Ressourcen und Werkzeuge

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Literatur

Auszug aus Best Practices in Change Management – 11th Edition

Change Management: Die menschliche Ebene der Veränderung

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Arbeitsmaterialien

Trainingsbegleitende Arbeitsbuch mit Lerninhalten und Übungen

Informative Handouts

IHRE TRAINER:INNEN

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ALLE PROSCI TRAININGS IM ÜBERBLICK

In enger Zusammenarbeit mit unseren Kollegen der Tiba Business School bieten wir diverse Weiterbildungsformate rund um Prosci® und Change Management an. Hier finden Sie alle Qualifizierungsmaßnahmen im Überblick.

Prosci Grundlagen
Lernen Sie die wichtigen Grundlagen und Vorteile von effektivem Change Management kennen, um Veränderungsprozesse bei Ihrem spezifischen Projekt oder Vorhaben zu verstehen und dieses erfolgreich anzugehen.
Prosci® Change Management Zertifizierung
Im Rahmen des praxisbezogenen Seminars erwerben Ihre Mitarbeiter:innen das Wissen und die Fähigkeiten, um erfolgreiche Veränderungsvorhaben zu steuern und Unternehmensergebnisse zu verbessern.
Prosci für Mitarbeiterorientierung
Verringern Sie den Widerstand gegen Veränderungen, indem Sie Mitarbeiter:innen, die von einer Veränderung betroffen sind, befähigen den Veränderungsprozess selbstbewusst und komplett zu durchlaufen.
Prosci® Methoden Auffrischung
Ein Methodenupdate für alle Absolvent:innen mit einer Prosci® Change Practitioner Zertifizierung. Die 2021 aktualisierte und verbesserte Methode lässt sich noch spezifischer auf Ihr Projekt anwenden.
Prosci für Projektmanager:innen
Erfahren Sie, wie Sie Change Management aktiv in Ihre Projekte integrieren, um Ihre Projektergebnisse langfristig zu verbessern und ihre Zielvorgaben zu erreichen.
Prosci® ECM Bootcamp
Das Prosci® Enterprise Change Management Bootcamp vermittelt Ihnen die notwendigen Maßnahmen für die erfolgreiche Implementierung von Change Management Methoden, -Prozessen, -Fähigkeiten und -Kompetenzen innerhalb Ihres Unternehmens.
Prosci für Führungskräfte
Sie als Führungskräfte spielen eine wesentliche Rolle im Change Prozess. Lernen Sie praktische Methoden und Werkzeuge kennen und anzuwenden, um Ihr Team erfolgreich durch Veränderungen zu führen.
Prosci für Sponsoren
Wirksamer Wandel beginnt an der Führungsspitze. Deshalb sprechen wir Sie in diesem Workshop als den Sponsoren direkt an und zeigen Ihnen und den Mitgliedern der Geschäftsleitung genau auf, wie wichtig das Veränderungsmanagement für ihren anhaltenden Erfolg ist.
Prosci® & Agile
Lernen Sie die neusten Forschungsergebnisse kennen und entwickeln Sie spezifische Taktiken und Pläne für die Anpassung des Change Management an die agile, iterative Entwicklung.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Je mehr Informationen Sie uns preisgeben, desto besser können wir auf Ihre Anfrage eingehen und zugeschnitten auf Ihr Anliegen antworten.