Für Talents

FÜR TALENTS

Sie möchten die nächste Stufe der Karriereleiter erklimmen und suchen nach dem perfekten Job? Durch die geballte Power der gesamten Tiba Transformation Group bieten wir vielfältige Positionen in den Bereichen Projekt-, Change- und Transformationsmanagement.

Job-Perspektiven so vielfältig wie unsere Kandidat:innen

Wir von der Tiba Personalberatung GmbH arbeiten mit Personalentscheidern aus den unterschiedlichsten Unternehmen und Branchen zusammen und haben so ein breites Portfolio mit interessanten Stellen in den Themenbereichen Projekt-, Change- und Transformationsmanagement sowie Organisationsentwicklung. Falls Sie sich facettenreiche Projekte, großartige Herausforderungen und Beständigkeit wünschen, werden Sie bei unserer Unternehmensgruppe fündig. Wir vermitteln Fachkräfte auf Angestellten- oder Freiberuflerbasis und geben Ihnen auf Wunsch die Möglichkeit, immer wieder in neue Rollen zu schlüpfen und sich so fachlich und persönlich stets weiterzuentwickeln.

GEZIELTE
PROJEKTEINSÄTZE

Bei den Gesellschaften der Tiba Transformation Group haben Sie die Möglichkeit, als Consultant in verschiedenste Projekte und Bereiche einzutauchen und sind dabei fester Bestandteil des Tiba Universums.

Zur Tiba Gruppe

KLASSISCHE PERSONALVERMITTLUNG

Sie suchen gezielt nach einer langfristigen Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber? Werfen Sie einen Blick in die Positionen, die wir aktuell für unsere Kund:innen besetzen und finden Sie Ihren Traumjob.

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DURCHSTARTEN ALS FREIBERUFLER:IN

Sie möchten maximale Freiheit und gleichzeitig spannende Aufträge? Bei der Tiba Gruppe haben Sie verschiedenste Einsatzmöglichkeiten, um als Freelancer aktiv zu werden. Bewerben Sie sich jetzt initiativ.

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Unsere offenen Stellen

Schauen Sie sich unsere offenen Stellen bei der Tiba Transformation Group
– Passt eine Stelle auf Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Sie fühlen sich in den Themenbereichen Projekt- und Changemanagement zuhause oder haben bereits große Transformationen begleitet? Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten.
Bei uns erwartet Sie kein langwieriger und anstrengender Bewerbungsprozess – Wir garantieren ein schnelles und transparentes Bewerbungserlebnis, bei dem Sie vor allem mit Ihrer Persönlichkeit punkten können. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Schicken Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen einfach an recruiting(at)tiba.de und erklimmen Sie eine neue Stufe auf Ihrer Karriereleiter.

Chance nutzen!

Tipps für Ihre Bewerbung

So überzeugen Sie Ihr Wunschunternehmen!

Stärken und Schwächen

Die Grundlage gelungener Bewerbungen ist eine realistische und überzeugende Selbsteinschätzung. Sowohl in Ihrem Bewerbungsschreiben als auch im persönlichen Gespräch müssen Sie Ihre Stärken und Schwächen überzeugend darstellen. Die Herausarbeitung Ihrer eigenen Schwächen und Stärken fällt Ihnen schwer?

Erstellen Sie zur Vorbereitung eine übersichtliche Liste und unterteilen Sie ihre Schwächen und Stärken nach fachlichen und persönlichen Aspekten.
Befragen Sie (ehem.) Kollegen oder Freunde nach ihrer Meinung! Eine Außenperspektive kann manchmal Überraschendes zu Tage fördern.

Bewerbungsunterlagen

Das Bewerbungsanschreiben: In der Kürze liegt die Würze. Fassen Sie sich also kurz! Mehr als eine DIN-A4 Seite ist definitiv zu viel.

Der Lebenslauf: Allein die Fakten zählen.

Stellen Sie ihren Werdegang in Stichpunkten auf höchstens zwei DIN-A4-Seiten dar.
Sie sind kein Design-Genie? Nutzen Sie frei verfügbare Tools wie etwa: canva, cvmaker.

Die „Dritte Seite“ als Bonus.
Möglicherweise nicht erwartet, aber grundsätzlich nie falsch: Hier findet sich z.B. wichtige Qualifikationen oder Erläuterungen zu Lücken im Lebenslauf.

E-Mail-Bewerbung

Entspricht Ihre E-Mail-Adresse professionellen Ansprüchen? Lautet Sie etwa BeerKing(at)gmx.de, sollten Sie sich einen neuen Account zulegen
Informieren Sie sich im Vorfeld, ob es einen konkreten Ansprechpartner für Ihre Bewerbung gibt, vermeiden Sie das Senden der Unterlagen an eine Sammeladresse.
Fassen Sie ihr Anschreiben kurz zusammen, der Rest kommt in den Anhang
Achten Sie darauf, dass ihre Scans gut leserlich sind.

Bewerbungsgespräch

Übung macht den Meister. Gehen Sie mögliche Fragen durch, machen Sie sich Notizen, veranstalten Sie ein „Mock“-Interview. Sie werden sehen: Ihre Selbstsicherheit wird wachsen.
Sollten Sie trotz allem die Erfahrung gemacht haben, dass Ihre Nervosität Ihnen Chancen verbaut: Denken Sie über ein Coaching nach
Senden Sie ein kurzes, persönliches Dankesschreiben. So können Sie nochmals Interesse bekunden und sich im Zweifel von Mitbewerbern absetzen.

Die Grundlage gelungener Bewerbungen ist eine realistische und überzeugende Selbsteinschätzung. Sowohl in Ihrem Bewerbungsschreiben als auch im persönlichen Gespräch müssen Sie Ihre Stärken und Schwächen überzeugend darstellen. Die Herausarbeitung Ihrer eigenen Schwächen und Stärken fällt Ihnen schwer?
- Erstellen Sie zur Vorbereitung eine übersichtliche Liste und unterteilen Sie ihre Schwächen und Stärken nach fachlichen und persönlichen Aspekten.
- Befragen Sie (ehem.) Kollegen oder Freunde nach ihrer Meinung! Eine Außenperspektive kann manchmal Überraschendes zu Tage fördern.
Das Bewerbungsanschreiben: In der Kürze liegt die Würze. Fassen Sie sich also kurz! Mehr als eine DIN-A4 Seite ist definitiv zu viel.

Der Lebenslauf: Allein die Fakten zählen.
- Stellen Sie ihren Werdegang in Stichpunkten auf höchstens zwei DIN-A4-Seiten dar.
- Sie sind kein Design-Genie? Nutzen Sie frei verfügbare Tools wie etwa: canva, cvmaker.
Die „Dritte Seite“ als Bonus.
Möglicherweise nicht erwartet, aber grundsätzlich nie falsch: Hier findet sich z.B. wichtige Qualifikationen oder Erläuterungen zu Lücken im Lebenslauf.
- Entspricht Ihre E-Mail-Adresse professionellen Ansprüchen? Lautet Sie etwa BeerKing(at)gmx.de, sollten Sie sich einen neuen Account zulegen
- Informieren Sie sich im Vorfeld, ob es einen konkreten Ansprechpartner für Ihre Bewerbung gibt, vermeiden Sie das Senden der Unterlagen an eine Sammeladresse.
- Fassen Sie ihr Anschreiben kurz zusammen, der Rest kommt in den Anhang
- Achten Sie darauf, dass ihre Scans gut leserlich sind.
- Übung macht den Meister. Gehen Sie mögliche Fragen durch, machen Sie sich Notizen, veranstalten Sie ein „Mock“-Interview. Sie werden sehen: Ihre Selbstsicherheit wird wachsen.
- Sollten Sie trotz allem die Erfahrung gemacht haben, dass Ihre Nervosität Ihnen Chancen verbaut: Denken Sie über ein Coaching nach
- Senden Sie ein kurzes, persönliches Dankesschreiben. So können Sie nochmals Interesse bekunden und sich im Zweifel von Mitbewerbern absetzen.

DIE TIBA TRANSFORMATION GROUP

Jede Vakanz ist einzigartig, genau wie die Menschen, die in Ihrem Unternehmen arbeiten. Wir als Tiba Transformation Group arbeiten qualitativ und werteorientiert mit dem Fokus auf den Menschen im Mittelpunkt. Damit unterscheiden wir uns im Wesentlichen von unseren Mitbewerbern und schaffen auch durch das Nutzen von Synergien innerhalb der Tiba Gruppe einen Mehrwert für Sie. Schauen Sie gerne, welche Möglichkeiten sich für Sie in unserer Unternehmensgruppe noch eröffnen.

Tiba Group Services

verantwortet sämtliche übergreifende HR, Vertriebs- und Verwaltungs-Dienstleitungsthemen der Tiba Group.

Tiba Managementberatung bietet Transformation Consulting, Training und Operations zu Projekt-, Prozess-, Change & Organisationsmanagement.

Tiba Technologieberatung

schafft individuelle Lösungen für
ein reibungslos funktionierendes Gesamtsystem aller PM-Werkzeuge und Tools.

Tiba Projektservice

bietet operativen Support und eine Vielzahl an Projektmanagementleistungen für verschiedenste Projekte, Programme und Transformationsvorhaben.

Tiba Personalberatung

ist spezialisiert auf Rekrutierung und Vermittlung von Führungskräften und Projektmanagement Expert:innen.

Tiba Business School

bietet offene Zertifizierungskurse für Einzel- oder Privatpersonen im (agilen) Projekt- und Change Management an.

Tiba Coaching

steht Ihrer Kundschaft mit ausgebildeten Coaches mit Projektmanagement und Change Management Erfahrung zur Seite.

Tiba Marketing

ist spezialisiert auf Projektkommunikation und Projektmarketing sowie Inbound- und Content Marketing.

Tiba LLC berät und trainiert namhafte Kundschaft in den USA zu den Themen Projekt-, Prozess- und Change Management.

Tiba Schweiz berät und trainiert namhafte Kundschaft in der Schweiz zu den Themen Projekt-, Prozess- und Change Management.

Tiba Espana berät und trainiert namhafte Kundschaft in spanisch- und portugiesischsprachigen Ländern zu den Themen Projekt-, Prozess und Change Management.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Je mehr Informationen Sie uns preisgeben, desto besser können wir auf Ihre Anfrage eingehen und zugeschnitten auf Ihr Anliegen antworten.

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