DEN WANDEL AKTIV GESTALTEN

Unsere Arbeitsplätze transformieren sich rasant, Wirtschaft und Gesellschaft sind im Wandel. Burn-out, Erschöpfung und Krankheiten sind deshalb schon jetzt keine Seltenheit. In der Folge kann dies das ganze Team schwächen, welches dann die Mehrbelastung fehlender Kollegen auffangen muss. Auch die Komplexität der neuen Aufgaben stellt uns vor große menschliche Herausforderungen. Aus diesem Blickwinkel sind geistige Klarheit und ein Fokus auf die eigenen Ziele für das tägliche Arbeitsumfeld unentbehrlich. Mit unserem Repertoire an Coaching-Leistungen helfen wir Ihnen, Ihre Resilienz zu steigern und somit die Effizienz Ihrer Mitarbeitenden und letztendlich Ihres Unternehmens zu erhöhen.

Die Coaching Leistungen im Überblick

Auch die Coaching Welt transformiert sich, denn heutzutage braucht es mehr als „nur“ das traditionelle Coaching Know-how von früher. Einschlägige Fach- und Methoden-Kenntnisse sind gefragt, um auch tiefergehende Zusammenhänge und damit verbundene Konflikte zu verstehen. Profitieren Sie von unserer über dreißigjährigen Branchen- und Coaching Erfahrung. Professionelles Coaching bietet Ihrem Denken einen Katalysator. Sie fokussieren sich und hinterfragen Ihre Entscheidungen selbstkritisch.

Resilienz-Coaching

Resilienz beschreibt die Widerstandskraft unserer Seele und die Fähigkeit, mit Unsicherheiten, Ängsten, Krisen und Konflikten umzugehen. Je höher die Fähigkeit zur Resilienz, desto besser können Sie Rückschläge verkraften und sich nach Enttäuschungen wieder von selbst erholen, um einen Schritt nach vorne zu machen. Mithilfe von Resilienz-Coaching können Sie Krisensymptome frühzeitig umkehren und Ihr seelisches Immunsystem stärken.

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Coaching-Bundle®

Immer stärker in Netzwerken ausgerichtete Arbeitsweisen fördern weitreichende Konfliktszenarien zu Tage. Die größte Herausforderung dabei ist, ein abteilungsübergreifendes und oft auch länder- und kulturübergreifendes Verständnis zu etablieren, um effizient zusammenzuarbeiten. Unser Tiba Coaching-Bundle® hilft Ihnen dabei, ganze Teams zu High-Performance-Teams zu entwickeln.

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Projektleiter als Coach

Wenn die Zusammenarbeit im Projekt ins Stocken gerät, kann das gesamte Projekt auf der Kippe stehen. Nach der Qualifizierung zum ‚Projektleiter als Coach‘ verfügen Sie über das erforderliche Wissen, um in solchen Situation bewusst zu handeln. So können Sie ein enormes zwischenmenschliches Potential freisetzen und die Zusammenarbeit mit sämtlichen Projekt-Stakeholdern verbessern. Die Qualifizierung ist ein fachlicher und ein persönlicher Gewinn.

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Supervision

Supervision findet zunehmend auch in der Wirtschaft Anwendung, z.B. in Form von Leadership Supervision oder Team- und Projektsupervision. Führungskräfte, Mitarbeitende, Teams, Projekte und Organisationen lernen in der Supervision, ihr Handeln zu prüfen, zu reflektieren und somit zu verbessern. Die Supervision mit Tiba Coaches hilft Ihnen und Ihren Mitarbeitenden, die Qualität Ihrer Arbeit zu verbessern.

Konflikt-Coaching und Mediation

Eine ausgeprägte Konfliktkultur kann die Effizienz von Organisationen signifikant erhöhen. Entscheidungen werden nicht aufgeschoben, die Mitarbeitenden können sich auf ihre eigentlichen Aufgaben konzentrieren. Die Zusammenarbeit verbessert sich, die Motivation nimmt zu, die Krankheits- und Fluktuationsraten sinken. Somit steigen letztendlich die Reputation als Arbeitgebermarke sowie der Wert des Employer Brands.

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  • Resilienz beschreibt die Widerstandskraft unserer Seele und die Fähigkeit, mit Unsicherheiten, Ängsten, Krisen und Konflikten umzugehen. Je höher die Fähigkeit zur Resilienz, desto besser können Sie Rückschläge verkraften und sich nach Enttäuschungen wieder von selbst erholen, um einen Schritt nach vorne zu machen. Mithilfe von Resilienz-Coaching können Sie Krisensymptome frühzeitig umkehren und Ihr seelisches Immunsystem stärken.

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  • Immer stärker in Netzwerken ausgerichtete Arbeitsweisen fördern weitreichende Konfliktszenarien zu Tage. Die größte Herausforderung dabei ist, ein abteilungsübergreifendes und oft auch länder- und kulturübergreifendes Verständnis zu etablieren, um effizient zusammenzuarbeiten. Unser Tiba Coaching-Bundle® hilft Ihnen dabei, ganze Teams zu High-Performance-Teams zu entwickeln.

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  • Wenn die Zusammenarbeit im Projekt ins Stocken gerät, kann das gesamte Projekt auf der Kippe stehen. Nach der Qualifizierung zum ‚Projektleiter als Coach‘ verfügen Sie über das erforderliche Wissen, um in solchen Situation bewusst zu handeln. So können Sie ein enormes zwischenmenschliches Potential freisetzen und die Zusammenarbeit mit sämtlichen Projekt-Stakeholdern verbessern. Die Qualifizierung ist ein fachlicher und ein persönlicher Gewinn.

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  • Supervision findet zunehmend auch in der Wirtschaft Anwendung, z.B. in Form von Leadership Supervision oder Team- und Projektsupervision. Führungskräfte, Mitarbeitende, Teams, Projekte und Organisationen lernen in der Supervision, ihr Handeln zu prüfen, zu reflektieren und somit zu verbessern. Die Supervision mit Tiba Coaches hilft Ihnen und Ihren Mitarbeitenden, die Qualität Ihrer Arbeit zu verbessern.

  • Eine ausgeprägte Konfliktkultur kann die Effizienz von Organisationen signifikant erhöhen. Entscheidungen werden nicht aufgeschoben, die Mitarbeitenden können sich auf ihre eigentlichen Aufgaben konzentrieren. Die Zusammenarbeit verbessert sich, die Motivation nimmt zu, die Krankheits- und Fluktuationsraten sinken. Somit steigen letztendlich die Reputation als Arbeitgebermarke sowie der Wert des Employer Brands.

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Warum Coaching wichtig ist

Es gibt zahlreiche Gründe, warum Coaching gerade für Führungskräfte, Geschäftsführer*innen, Vorstände und Projektleiter*innen sinnvoll ist. Die Arbeit von heute ist morgen bereits Vergangenheit, so schnell dreht sich die aktuelle Welt. Führungskräfte sind so gefordert wie nie. Neue Arbeitsweisen, neue Generationen und Digitalisierung machen den Arbeitsalltag für alle Menschen komplexer und herausfordernder. Motivation ist hier eine wichtige Stellschraube. So muss sich auch eine Führungskraft immer wieder selbst neu erfinden. Oft sind Sie selbst als Führungskraft bereits hoch motiviert und stellen hohe Ansprüche an sich selbst. Doch wie springt der Funken über auf das Team und das Projekt?

NEUE PERSPEKTIVEN

Coaching eröffnet Ihnen neue Perspektiven und erweitert den eigenen Horizont. Denn Persönlichkeit entwickeln bedeutet auch, den Blick zu weiten und die eigene Komfortzone zu verlassen. Sie erlangen mehr Verständnis für Ihre Mitarbeitenden und die Menschen in Ihrem Projekt- und/oder Arbeitsumfeld.

OPTIMIERUNG DER PERSÖNLICHEN FÄHIGKEIT

Durch die Optimierung Ihrer persönlichen Fähigkeiten, gewinnen Sie an Effizienz. Sie aktivieren Ihren geistigen Katalysator. Dies übertragen Sie in Ihre Teams und in Ihre Projekte. Letzten Endes sind Sie Motivator und Inspirator in einer Person.

MEHR SOUVERÄNITÄT

Eine professionelle Unterstützung hilft Ihnen dabei, Ihren persönlichen Fokus zu setzen und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Sie erhalten ein größeres Selbstvertrauen und dies übertragen Sie in Ihre Teams und in Ihre Projekte. So bewegen Sie andere Menschen dazu, Ihren Ideen und Vorhaben zu folgen.

NEUE HANDLUNGSOPTIONEN

Neue Perspektiven ermöglichen Ihnen auch neue Handlungsoptionen. Diese wiederum stärken Ihre eigene Veränderungsfähigkeit und zugleich die Ihrer Teams. Sie leben diese Fähigkeit vor und machen sie spürbar. Mit Coaching brechen Sie limitierende Wahrnehmungs-, Denk- und Handlungsmuster gezielt auf. Sie sind fit für die Zukunft.

Aktuelles

Die Tiba nimmt für sich in Anspruch, am Puls der Zeit und immer innovativ zu sein. Lesen Sie hier unsere aktuellen Gedanken und Artikel rund um unsere Themenwelt der Transformation.


TRANSFORMATIONS-WIKI


Was ist eigentlich unter einer Transformation zu verstehen? Und worin unterscheidet sich eine Transformation von einem klassischen Change Projekt? Warum ist Kulturentwicklung immer zu berücksichtigen?
Eine Transformation erscheint als kaum bezwingbares Unterfangen für viele Unternehmen und weckt Ängste und Unsicherheit bei sämtlichen Beteiligten. Wir nehmen Sie mit auf die Reise durch die Transformation und zeigen Ihnen, was Sie auf Ihrem Weg genau beachten müssen.

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Die Tiba Unternehmensgruppe

1998 gründete Till Balser die Muttergesellschaft der Tiba Unternehmensgruppe, die Tiba Managementberatung GmbH. Dabei wurden von Beginn an auch Coachingformate für Projekte angeboten und beim Kunden durchgeführt. Im Jahre 2014 wurde die Tiba Coaching GmbH gegründet. Damit wurden die Coaching Leistungen aus der Muttergesellschaft ausgegliedert. Weitere Kompetenzfelder wurden in weitere Tochtergesellschaften segmentiert. Verschaffen Sie sich gerne einen Überblick über die Gruppenleistungen.

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