DEN WANDEL AKTIV GESTALTEN
Unsere Arbeitsplätze transformieren sich rasant, Wirtschaft und Gesellschaft sind im Wandel. Burn-out, Erschöpfung und Krankheiten sind deshalb schon jetzt keine Seltenheit. In der Folge kann dies das ganze Team schwächen, welches dann die Mehrbelastung fehlender Kollegen auffangen muss. Auch die Komplexität der neuen Aufgaben stellt uns vor große menschliche Herausforderungen. Aus diesem Blickwinkel sind geistige Klarheit und ein Fokus auf die eigenen Ziele für das tägliche Arbeitsumfeld unentbehrlich. Mit unserem Repertoire an Coaching-Leistungen helfen wir Ihnen, Ihre Resilienz zu steigern und somit die Effizienz Ihrer Mitarbeitenden und letztendlich Ihres Unternehmens zu erhöhen.
Die Coaching Leistungen im Überblick
Auch die Coaching Welt transformiert sich, denn heutzutage braucht es mehr als „nur“ das traditionelle Coaching Know-how von früher. Einschlägige Fach- und Methoden-Kenntnisse sind gefragt, um auch tiefergehende Zusammenhänge und damit verbundene Konflikte zu verstehen. Profitieren Sie von unserer über dreißigjährigen Branchen- und Coaching Erfahrung. Professionelles Coaching bietet Ihrem Denken einen Katalysator. Sie fokussieren sich und hinterfragen Ihre Entscheidungen selbstkritisch.
Warum Coaching wichtig ist
Es gibt zahlreiche Gründe, warum Coaching gerade für Führungskräfte, Geschäftsführer:innen, Vorstände und Projektleiter:innen sinnvoll ist. Die Arbeit von heute ist morgen bereits Vergangenheit, so schnell dreht sich die aktuelle Welt. Führungskräfte sind so gefordert wie nie. Neue Arbeitsweisen, neue Generationen und Digitalisierung machen den Arbeitsalltag für alle Menschen komplexer und herausfordernder. Motivation ist hier eine wichtige Stellschraube. So muss sich auch eine Führungskraft immer wieder selbst neu erfinden. Oft sind Sie selbst als Führungskraft bereits hoch motiviert und stellen hohe Ansprüche an sich selbst. Doch wie springt der Funken über auf das Team und das Projekt?
NEUE PERSPEKTIVEN
Coaching eröffnet Ihnen neue Perspektiven und erweitert den eigenen Horizont. Denn Persönlichkeit entwickeln bedeutet auch, den Blick zu weiten und die eigene Komfortzone zu verlassen. Sie erlangen mehr Verständnis für Ihre Mitarbeitenden und die Menschen in Ihrem Projekt- und/oder Arbeitsumfeld.
OPTIMIERUNG DER PERSÖNLICHEN FÄHIGKEIT
Durch die Optimierung Ihrer persönlichen Fähigkeiten, gewinnen Sie an Effizienz. Sie aktivieren Ihren geistigen Katalysator. Dies übertragen Sie in Ihre Teams und in Ihre Projekte. Letzten Endes sind Sie Motivator und Inspirator in einer Person.
MEHR SOUVERÄNITÄT
Eine professionelle Unterstützung hilft Ihnen dabei, Ihren persönlichen Fokus zu setzen und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Sie erhalten ein größeres Selbstvertrauen und dies übertragen Sie in Ihre Teams und in Ihre Projekte. So bewegen Sie andere Menschen dazu, Ihren Ideen und Vorhaben zu folgen.
NEUE HANDLUNGSOPTIONEN
Neue Perspektiven ermöglichen Ihnen auch neue Handlungsoptionen. Diese wiederum stärken Ihre eigene Veränderungsfähigkeit und zugleich die Ihrer Teams. Sie leben diese Fähigkeit vor und machen sie spürbar. Mit Coaching brechen Sie limitierende Wahrnehmungs-, Denk- und Handlungsmuster gezielt auf. Sie sind fit für die Zukunft.
Aktuelles
Die Tiba nimmt für sich in Anspruch, am Puls der Zeit und immer innovativ zu sein. Lesen Sie hier unsere aktuellen Gedanken und Artikel rund um unsere Themenwelt der Transformation.
Der ganzheitliche Bundle-Ansatz hat schneller als erwartet Effekte wie bessere Kommunikation, bessere Eigeninitiative, bessere Konfliktwahrnehmung gebracht. Das Coaching wurde den PL‘s so wichtig – trotz derer anfänglicher Bedenken, wie das zeitlich machbar sein soll – dass selbst meine persönlichen Besprechungen Prio 2 wurden.
Die PL‘s stellen bessere Fragen, kommen mit konkreten Verbesserungsvorschlägen und leben ihre Verantwortung als Führungskraft viel besser. Wir denken darüber nach das Kontingent zu erweitern wegen der sehr positiven Erfolge.
Wir haben im Team den Spirit: Wir gestalten den Erfolg, super gutes Ergebnis. Das Team ist sichtlich gestärkt aus dem Prozess gegangen.
Linien-Verantwortlicher: Die Ergebnisse sind sehr gut, das Programm ist super gut angekommen und war sehr hilfreich für das Projekt. Ich bin froh, dass ich dieses Programm gewählt habe. Wir als Management werden nun nachziehen müssen.
Die Tiba Unternehmensgruppe
1998 gründete Till Balser die Muttergesellschaft der Tiba Unternehmensgruppe, die Tiba Managementberatung GmbH. Dabei wurden von Beginn an auch Coachingformate für Projekte angeboten und beim Kunden durchgeführt. Im Jahre 2014 wurde die Tiba Coaching GmbH gegründet. Damit wurden die Coaching Leistungen aus der Muttergesellschaft ausgegliedert. Weitere Kompetenzfelder wurden in weitere Tochtergesellschaften segmentiert. Verschaffen Sie sich gerne einen Überblick über die Gruppenleistungen.
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