FÖRDERN SIE INKLUSION UND VIELFALT MIT
DIVERSITY MANAGEMENT

Mit dem richtigen Diversity Management profitieren Sie von einem vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfeld. Unser Training vermittelt Ihnen die Grundlagen von Diversity und Inklusion und zeigt Ihnen, wie Diversity Management zum Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen wird. Sie werden sensibilisiert für unbewusste Vorurteile, lernen die Vielfalt Ihrer Mitarbeitenden schätzen und erkennen und verstehen, wie Privilegien unser Denken beeinflussen. Fördern Sie Zusammenarbeit auf Augenhöhe und schaffen Sie einen umfassenden Mehrwert für Ihr Unternehmen!

INHALTE

Diversity Grundlagen

  • Diversity, Equity und Inclusion verstehen – es geht weit über die klassische Geschlechterfrage hinaus
  • Treiber – warum Diversity Management in Unternehmen immer wichtiger wird
  • Diversity Management als Wettbewerbsvorteil

Sensibilisierung

  • Unconscious Bias – Die Macht der unbewussten Denkmuster und der psychologische Prozess im Umgang mit Vielfalt
  • Diversity Dimensionen und das Kennenlernen der eigenen Vielfalt
  • Privilegien Check
  • Auswirkung von Stereotypisierung und Ausgrenzung

Implementierung

  • Vielfalt aktiv nutzen – wie wertschätzende Zusammenarbeit funktioniert
  • Best Practices und Ableiten von konkreten Diversity-Maßnahmen

ZIELGRUPPE
Führungskräfte, Personalentwickler:innen, Organisationsentwickler:innen, Mitglieder des Betriebsrates, Business Development

VORAUSSETZUNGEN
Es sind keine Voraussetzungen notwendig, aber die Offenheit, eigene Einstellungen, Vorurteile und Denkmuster zu reflektieren, ist von Vorteil.

TRAININGSMETHODEN
Fundierte Input Einheiten, Gruppenübungen, moderierter Erfahrungsaustausch, praxiserprobte Übungen und Einzelarbeit

Perfekt für Einzelpersonen oder kleine Teams derselben Firma.

2 Tage
1.695 € zzgl. MwSt.
1.495 € zzgl. MwSt.
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Sprache: Deutsch
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Weitere Termine in Präsenz und/oder online verfügbar

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Das Diversity Management Training ist auch Inhouse verfügbar – individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst.

vor Ort
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Email: business-school(at)tiba.de
Offenes Training

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Inhouse Training

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IHRE VORTEILE

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INNOVATIVE TEAMS UND BESSERE ERGEBNISSE

Durch Diversity Management werden Teams befähigt, vielfältige Perspektiven zu integrieren, was nachweislich zu mehr Innovation und verbesserten Ergebnissen führt. Nutzen Sie die Vielfalt aller Mitarbeitenden und Teammitglieder als kreativen Motor, um Herausforderungen auf innovative Weise anzugehen.

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ERHÖHTE BINDUNG UND LOYALITÄT

Das Diversity Management Training fördert eine wertschätzende Zusammenarbeit, was die Bindung und das Engagement der Mitarbeitenden stärkt. Wenn Sie ein inklusives Umfeld schaffen, fühlen sich die Teammitglieder wertgeschätzt und sind motivierter, langfristig zum Unternehmenserfolg beizutragen.

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GESTEIGERTE RESILIENZ, KREATIVITÄT UND TEILHABE

Diversity Management trägt zu einer gesteigerten Resilienz der Organisation bei. Lernen Sie, mit Veränderungen umzugehen und die Kreativität durch die Zusammenarbeit diverser Talente zu fördern. Die Inklusion aller Mitarbeitenden führt zu einer insgesamt stärkeren und widerstandsfähigeren Unternehmenskultur.

RESILIENZ STÄRKEN UND INKLUSIVE
ZUSAMMENARBEIT FÖRDERN

Vertiefen Sie Ihr Verständnis für eine inklusive Unternehmenskultur: Unser Training für psychologische Sicherheit im Team ermöglicht es Ihnen, ein Arbeitsumfeld der offenen Kommunikation und kreativen Zusammenarbeit zu schaffen. Oder nutzen Sie unser Resilienz Training, um zu lernen, wie Sie mit Herausforderungen gelassen umgehen und wie Sie die Widerstandsfähigkeit auf persönlicher und teambezogener Ebene stärken. Setzen Sie Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung fort und steigern Sie nachhaltig den Erfolg Ihres Teams und Unternehmens!

DIREKT PLATZ SICHERN

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29.04.2024 - 30.04.2024
Dauer: 2
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*Module: Wenn keine Module angegeben sind, findet das Training in derselben Woche statt.
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HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Was ist Diversity Management und warum ist es wichtig für Unternehmen?
Diversity Management zielt darauf ab, Vielfalt und Inklusion im Unternehmen zu fördern. Dies ist wichtig, da vielfältige Teams nachweislich innovativer sind und bessere Ergebnisse erzielen. Zudem trägt Diversity Management dazu bei, die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu verbessern.

Für wen eignet sich ein Diversity Management Training?
Unser Training richtet sich an alle, die ihre Fähigkeiten im Umgang mit Vielfalt stärken und ein inklusives Arbeitsumfeld fördern möchten.

Was ist das Ziel dieses Diversity Trainings?
Ziel ist es, Sie dazu zu befähigen, die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion zu vermitteln, die Sensibilisierung für unbewusste Vorurteile zu fördern und konkrete Strategien zur Umsetzung eines effektiven Diversity Managements in Ihrem Unternehmen zu entwickeln.

Gibt es eine Anmeldefrist zum Diversity Training?
Bitte melden Sie sich spätestens 10 Tage vor Ihrem Wunschtermin an.

Was benötige ich für die Teilnahme am Online-Seminar?
Laptop/PC mit stabiler Internetverbindung, Lautsprecher oder Headset, Webcam (integriert/extern)

Wann erhalte ich meine Rechnung?
Die Rechnungsstellung erfolgt 14 Tage vor Seminarbeginn.

Was ist das Zahlungsziel der Tiba Business School?
Wir haben 30 Tage Zahlungsziel ab Datum der Rechnungsstellung.

Was sind die Zahlungsmöglichkeiten?
Aktuell kann nur per Banküberweisung bezahlt werden. Kreditkartenzahlung ist nicht möglich.

Freunde werben Freunde – Rabatte für Empfehlungen
Wir freuen uns immer über Weiterempfehlungen und möchten diese gerne belohnen! Wenn Sie jemanden kennen, der an demselben Training wie Sie teilnehmen möchte, erhalten Sie beide einen Rabatt von 5%. Es ist ganz einfach: Wenn Sie sich anmelden, können Sie uns im Bemerkungsfeld mitteilen, wer Ihr Bekannter ist und dass er/sie auch am Training teilnehmen möchte.
Auch nach dem Training belohnen wir Ihre Weiterempfehlungen: Wenn Ihr Bekannter uns bei der Anmeldung im Bemerkungsfeld den Namen des Empfehlungsgebers nennt, erhält er/sie einen Rabatt von 5%.

Gibt es Rabatt-Konditionen für Firmenkunden?
Wenn Sie zusammen mit einem Mitarbeitenden Ihrer Firma am gleichen Seminar teilnehmen, gewähren wir Ihnen eine Ermäßigung der Seminargebühr. Schon ab dem zweiten Teilnehmenden bieten wir einen Rabatt in Höhe von 5% auf die zweite Seminargebühr. Bei drei oder mehr Teilnehmenden derselben Firma gewähren wir 10% Rabatt. Hinterlassen Sie uns einfach im Zuge Ihrer Anmeldung einen kurzen Hinweis im Bemerkungsfeld oder nutzen Sie unser Kontaktformular.

Ich möchte mehrere Mitarbeitende für verschiedene Termine anmelden. Welche Rabatt-Konditionen gelten dabei?
Gerne erstellen wir für Ihre Firma einen individuellen Rabatt-Code, den Ihre Mitarbeitenden nutzen können, um von unseren Vergünstigungen zu profitieren. Sie können uns ganz einfach über unser Kontaktformular kontaktieren oder uns für eine persönliche Beratung anrufen. Wir freuen uns darauf, Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot zukommen zu lassen, das auf die Bedürfnisse Ihrer Firma zugeschnitten ist.

Welche Leistungen sind im Preis enthalten?
Kursmaterialien,  Seminardokumentation

Bis wann kann ich meine Anmeldung stornieren?
Bitte lesen Sie dazu unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

IHRE DIVERSITY TRAINERIN

Foto von Yvonne Hägle

Yvonne Hägle

Yvonne ist eine große Diversity Enthusiastin. Sie begleitet Unternehmen dabei, ein vorurteilsarmes, faires und chancengleiches Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem sich alle Mitarbeitenden gewinnbringend entfalten können. Sie gibt Diversity Trainings, hält Vorträge und unterstützt Unternehmen bei der Einführung von Diversity Management. Ihr Purpose ist es, Menschen und Unternehmen dabei zu begleiten, strukturelle Diskriminierung zu erkennen und abzubauen. Sie arbeitet am liebsten direkt mit Menschen zusammen und setzt sich für diese ein. Sie beeindruckt durch persönlichen Enthusiasmus und Kommunikationsstärke. Yvonne ist überzeugt von Audre Lorde’s Aussage „Nicht Unterschiede lähmen uns, sondern Schweigen.“ und erhebt ihre Stimme.

STARKE PARTNER FÜR IHREN ERFOLG

Seit 2023 bieten wir den Großteil unserer Power Skill Trainings in Kooperation mit der evolving GmbH an, die auf die Begleitung von Veränderungsprozessen für Menschen, Teams und Organisationen spezialisiert ist. Mit einem starken Fokus auf Haltung, Achtsamkeit und integral-agile Transformation unterstützen sie bei der Entwicklung hin zu zukunftsfähigen und adaptiven Organisationen.

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