Hören Sie die zweite Folge unserer Podcastreihe „Chance2Change“ – Wie beuge ich Widerstand vor und was hat ADKAR damit zu tun?
Wenn Unternehmen Veränderungen anstoßen, kommt es meist vonseiten der Belegschaft zu Widerstand oder zumindest zu Unmut – Das allein ist zunächst einmal vollkommen natürlich. Wichtig ist in diesem Kontext allerdings, wie Unternehmen mit Widerstand umgehen und welche Maßnahmen von vornherein ergriffen werden können, um Widerstand vorzubeugen. Denn werden die Mitarbeitenden und ihre Ängste in der Veränderung nicht beachtet, kann dies verheerende Auswirkungen auf das gesamte Vorhaben haben. Das ADKAR Modell® von Prosci ist ein hilfreiches Tool, um Veränderungen wirkungsvoll anzugehen und die Menschen dabei mitzunehmen.
Unsere Prosci® Change Management Experten Hubert Looschelders und Patrick Wanner sprechen daher in dieser Podcastfolge über die Entstehungsweise von Widerstand und erklären, wie Sie Ihre Mitarbeitenden mithilfe des ADKAR Modells® für die Veränderung gewinnen können.
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