So gelingt erfolgreiches Change Management (auf Basis von Prosci®)

Erfolgreiches Change Management basiert auf fünf einfachen Prinzipien, die Prosci® berücksichtigt:

  • Veränderung braucht „gute Gründe“.
  • Die Veränderung der Organisation basiert auf der Veränderung der Individuen.
  • Organisatorische Ergebnisse sind das Ergebnis individueller Veränderung.
  • Change Management ist ein Rahmen zum Management der persönlichen Veränderung.
  • Change Management wird angewandt, um den Nutzen und die gewünschten Ergebnisse der Veränderung zu erreichen.

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