So gelingt erfolgreiches Change Management (auf Basis von Prosci®)

Erfolgreiches Change Management basiert auf fünf einfachen Prinzipien, die Prosci® berücksichtigt:

• Veränderung braucht „gute Gründe“.
• Die Veränderung der Organisation basiert auf der Veränderung der Individuen.
• Organisatorische Ergebnisse sind das Ergebnis individueller Veränderung.
• Change Management ist ein Rahmen zum Management der persönlichen Veränderung.
• Change Management wird angewandt, um den Nutzen und die gewünschten Ergebnisse der Veränderung zu erreichen.