AUFBAU VON CHANGE FÄHIGKEITEN IM UNTERNEHMEN

Unternehmen sind in der heutigen Arbeitwelt ständig mit Veränderungen konfrontiert. Wollen sie erfolgreich bleiben, ist es unumgänglich, sich mit diesen Veränderungen auseinanderzusetzen. Change Management kann Ihr Unternehmen agiler und resilienter machen und Ihnen eine robuste Strategie für den Umgang mit Veränderungen an die Hand geben.

Um Change Management in Ihrem Unternehmen zu etablieren, benötigen Sie eine speziell für Ihr Vorhaben passende Herangehensweise.
Profitieren Sie dabei von etablierten Vorgehensweisen, umfangreichen Forschungsergebnissen  und dem fundierten Erfahrungsschatz des renommierten Unternehmens Prosci. Auf Basis dieser Erkenntnisse erarbeiten wir mit Ihnen ein für Ihre spezielle Situation angepasste Change Management Strategie.

CHANGE IM UNTERNEHMEN MANAGEN

Um Veränderungen erfolgreich zu implementieren bedarf es einer planvollen Strukur – Gehen Sie den Change Prozess mit uns: Schritt für Schritt.

Multiprojektorganisation

KNOW-HOW IM ECM BOOTCAMP AUFBAUEN

Grundsätzliche Kenntnisse zu erfolgreichem Change Management bilden das notwendige Fundament für Ihren eigenen Erfolg. Im Enterprice Bootcamp (ECM) haben Sie die Möglichkeit, alle Methoden und Tools kennenzulernen, die sich bei der Einführung oder Optimierung von CM auf der Unternehmensebene bewährt haben.

Hieraus werden sich die richtigen Fragen ergeben, die Sie und die Entscheider in Ihrem Unternehmen stellen sollten, um aus reinen Lippenbekenntnissen ein erfolgreiches Projekt zur Einführung oder Optimierung von CM in Ihrem Unternehmen werden zu lassen.

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Unternehmenskultur

DER PLANUNGSPROZESS

Wissen allein reicht nicht. Der Planungsprozess und das Aufsetzen eines solchen Projektes wird maßgeblich über den späteren Erfolg entscheiden. Hier gilt es, detaillierte Vorstellungen zu entwickeln, um gut vorbereitet in das Projekt starten zu können, ganz nach dem Motto: „Sage mir, wie Dein Projekt gestartet ist und ich sage Dir, wie es enden wird“.

Auf Basis der langjährigen Erfahrungen von Prosci und Tiba bieten wir Ihnen an, in einem für Sie speziell zugeschnittenen Workshop zusammen mit dem Top Management Ziele und Strategie für die erfolgreiche Einführung oder Optimierung des CM in Ihrem Unternehmen zu legen.

DIE CHANGE MANAGEMENT UMSETZUNG

Auch wenn Ziele und Strategien sorgfältig geplant und ausgearbeitet sind, ist es menschlich, dass die konkrete Umsetzung von Veränderung zu Unsicherheit und Ängsten führen wird. Hier gilt es, Ihre Mitarbeitenden zu stärken und durch den Prozess zu begleiten.

Dabei sollte ein besonderes Augenmerk darauf gerichtet sein, mögliche Stolpersteine zu identifizieren, aus dem Weg zu räumen und den Nutzen und Sinn der Veränderung in fortlaufendem Austausch mit den Mitarbeitenden zu kommunizieren.

Projektmanagement Grundlagenkurs

DIE VERÄNDERUNG AUFRECHTERHALTEN

Der finale Baustein einer erfolgreichen Veränderung ist schließlich, diese auch langfristig innerhalb der Organisation verankert wird. Denn noch schwieriger, als eine Veränderung anzustoßen ist es oftmals, diese Veränderung auch aufrechtzuerhalten und nicht in altbekannte Muster zu verfallen. Deswegen ist es von größter Bedeutung, Maßnahmen zu ergreifen, um die Veränderung langfristig in der Organisation zu verankern.

Welche diese sind, wie Ihre Mitarbeiter:innen dabei abgeholt werden können und welche potentiellen Fallstricke Sie erwarten, erfahren Sie in unseren Trainings oder speziell auf Ihre Organisation zugeschnittene Workshops. In einem solchen Workshop erarbeiten Sie die erforderlichen konkreten Maßnahmen.

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UNSERE PROSCI LEISTUNGEN IM ÜBERBLICK

Informieren Sie sich über unsere vielfältigen Prosci® Leistungen, durch die Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden jeglichen Change meistern werden.

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PROSCI BERATUNG

Unsere ausgebildeten Change
Management Consultants begleiten Sie erfolgreich durch
Ihre Veränderung – mit
wirkungsvollen Strategien,
Kommunikationskonzepten,
Personalentwicklungsplänen und kontinuierlicher Erfolgsmessung.

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PROSCI TRAINING

Eine Veränderung betrifft meist alle Hierarchien innerhalb der Organisation. In unseren rollenbezogenen
Trainings befähigen wir Ihre Mitarbeitenden in Bezug auf ihre zukünftige Rolle in der Veränderung – egal ob CEO, Projektleiter:in oder Mitarbeitende.

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PROSCI LIZENZEN

Die Prosci-Lizenz-Lösungen geben Ihnen uneingeschränkten Zugang zu den patentierten Change Management Tools und Methoden. Darüber hinaus können Sie das Trainingsmaterial an Ihre spezifische Unternehmenskultur und Change Management Praktiken anpassen.

NEHMEN SIE KONTAKT MIT UNS AUF

TRAININGS FÜR UNTERNEHMENSWEITES CHANGE MANAGEMENT

Prosci® Trainings die für die Einführung von Change Management auf Unternehmens-Ebene im ersten Schritt empfohlen werden.

Prosci® Change Management Zertifizierung

Im Rahmen des praxisbezogenen Seminars erwerben Ihre Mitarbeiter:innen das Wissen und die Fähigkeiten, um erfolgreiche Veränderungsvorhaben zu steuern und Unternehmensergebnisse zu verbessern.

Prosci® ECM Bootcamp

Das Prosci® Enterprise Change Management Bootcamp vermittelt Ihnen die notwendigen Maßnahmen für die erfolgreiche Implementierung von Change Management Methoden, -Prozessen, -Fähigkeiten und -Kompetenzen innerhalb Ihres Unternehmens.

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DANN SCHAUEN SIE SICH GERNE IN UNSEREM GESAMTANGEBOT UM.

TIBA SUCCESS STORIES

Unsere Beratungs-, Management- und Trainingsdienstleistungen sind so vielfältig wie unsere Kund:innen. Lesen Sie hier eine Auswahl unserer Kundenprojekte und erhalten Sie so einen Einblick in unsere Arbeits- und Denkweise.

Die Marktveränderungen zwangen uns dazu, unsere Arbeitsprozesse im gesamten Unternehmen auf den Prüfstein zu stellen. Mit Tiba haben wir in einer vertrauensvollen Zusammenarbeit Handlungsfelder erarbeitet und Maßnahmenpakete entwickelt. Die ersten Erfolge sind bereits sichtbar, was die Akzeptanz für weitere Veränderungen weiter erhöht hat.

Jan-Volkert Wibel, CEO, TGE Marine Gas Engineering GmbH

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