CHANGE MANAGEMENT FÜR PROJEKTE

Ganz gleich, ob Sie für die Umsetzung einer Veränderung in Ihrem Unternehmen verantwortlich sind oder ob Sie Ihr Knowhow und Ihre Fähigkeiten im Bereich Change Management ausbauen oder erweitern möchten, wir begleiten, beraten und trainieren Sie auf Ihrer Change Reise.

SO FUNKTIONIERT CHANGE MANAGEMENT IM PROJEKT

Damit ein Veränderungsprojekt auch erfolgreich umgesetzt wird, müssen bestimmte Faktoren berücksichtigt werden. Wir empfehlen Ihnen, von Anfang an ein strukturiertes Change Management aufzusetzen und Ihre Mitarbeitenden von Beginn an mitzunehmen.

BAUEN SIE KNOW-HOW AUF – VON ANFANG AN

Zu Beginn müssen Ihre Mitarbeiter:innen verstehen, warum eine Veränderung notwendig ist, was es bedeutet, diese anzustoßen und welche psychologischen Mechanismen dahinterstehen.

Das dreitägige Zertifizierungstraining von Prosci liefert Ihren Verantwortlichen das notwendige Know-how, die passenden Werkzeuge und die Unterstützung,  um die Veränderung erfolgreich voranzutreiben.

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DEN CHANGE PLANEN

Eine gut durchdachte Change Management Strategie ist das A und O für den Erfolg des Projektes.

Wir unterstützen Sie dabei eine maßgeschneiderte und skalierte Change Strategie zu entwickeln. Dabei befähigen wir Sie, das notwendige Sponsorship und Engagement für eine erfolgreiche Veränderung innerhalb ihres Projekts zu etablieren.

Zu den Leistungen

DEN CHANGE UMSETZEN

Eine organisationale Veränderung umzusetzen, ist nicht ganz trivial. Denn wir alle befinden uns in einer Komfortzone und eine Veränderung bedeutet für alle Betroffenen zunächst, aus ebendieser herauszugehen. Als Change Manager:in sind Sie unter anderem dafür verantwortlich, alle Mitarbeitenden anhand des ADKAR® Modells durch die Veränderung zu führen.

Wenn Sie in der Umsetzungsphase Unterstützung benötigen, sind wir gerne für Sie da: Unsere ausgebildeten Change Practitioner begleiten Sie Schritt für Schritt durch die Veränderung, inklusive Maßnahmenplanung und Steuerung, Kommunikation, Trainingskonzeption, Durchführung oder Organisation, Erfolgsmessungen, Reporting, uvm.

Jetzt Unterstützung anfragen

CHANGE VERANKERN

Entscheidend bei jeder Veränderung ist, dass diese auch langfristig innerhalb der Organisation verankert wird. Denn nichts ist einfacher als wieder in alte Verhaltensmuster zurückzufallen. Die Change Management Maßnahmen im Rahmen des Reinforcements gehören daher mitunter zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren.

Wie Sie dabei erfolgreich vorgehen und Ihre Mitarbeiter:innen abholen, erfahren Sie in unseren Change Management Trainings.

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Kostenfreies Beratungsgespräch

Sie stehen noch am Anfang Ihrer Reise und möchten einen Überblick, wie wir Ihnen bestmöglich helfen können? Buchen Sie jetzt ein kostenfreies Beratungsgespräch mit unseren Expert:innen.

UNSERE LEISTUNGEN FÜR CHANGE PROJEKTE

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PROSCI BERATUNG

Unsere ausgebildeten Change Management Consultants begleiten Sie erfolgreich durch Ihre Veränderung – mit wirkungsvollen Strategien, Kommunikationskonzepten, Personalentwicklungsplänen und kontinuierlicher Erfolgsmessung.

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PROSCI TRAINING

Eine Veränderung betrifft meist alle Hierarchien innerhalb der Organisation. In unseren rollenbezogenen Trainings befähigen wir Ihre Mitarbeitenden in Bezug auf ihre zukünftige Rolle in der Veränderung – egal ob CEO, Projektleiter:in oder Mitarbeitende.

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PROSCI LIZENZEN

Die Prosci-Lizenz-Lösungen geben Ihnen uneingeschränkten Zugang zu den patentierten Change Management Tools und Methoden. Darüber hinaus können Sie das Trainingsmaterial an Ihre spezifische Unternehmenskultur und Change Management Praktiken anpassen.

NEHMEN SIE KONTAKT MIT UNS AUF

TIBA SUCCESS STORIES

Unsere Beratungs-, Management- und Trainingsdienstleistungen sind so vielfältig wie unsere Kund:innen. Lesen Sie hier eine Auswahl unserer Kundenprojekte und erhalten Sie so einen Einblick in unsere Arbeits- und Denkweise.

Die Marktveränderungen zwangen uns dazu, unsere Arbeitsprozesse im gesamten Unternehmen auf den Prüfstein zu stellen. Mit Tiba haben wir in einer vertrauensvollen Zusammenarbeit Handlungsfelder erarbeitet und Maßnahmenpakete entwickelt. Die ersten Erfolge sind bereits sichtbar, was die Akzeptanz für weitere Veränderungen weiter erhöht hat.

Jan-Volkert Wibel, CEO, TGE Marine Gas Engineering GmbH

BEREITEN SIE SICH AUF IHRE CHANGE PROJEKTE VOR

Prosci für Mitarbeiterorientierung

Verringern Sie den Widerstand gegen Veränderungen, indem Sie Mitarbeiter:innen, die von einer Veränderung betroffen sind, befähigen den Veränderungsprozess selbstbewusst und komplett zu durchlaufen.

Prosci für Projektmanager:innen

Erfahren Sie, wie Sie Change Management aktiv in Ihre Projekte integrieren, um Ihre Projektergebnisse langfristig zu verbessern und ihre Zielvorgaben zu erreichen.

Prosci für Führungskräfte

Sie als Führungskräfte spielen eine wesentliche Rolle im Change Prozess. Lernen Sie praktische Methoden und Werkzeuge kennen und anzuwenden, um Ihr Team erfolgreich durch Veränderungen zu führen.

NICHT DAS PROSCI® TRAINING, DAS SIE SUCHEN?
DANN SCHAUEN SIE SICH GERNE IN UNSEREM GESAMTANGEBOT UM.

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Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Je mehr Informationen Sie uns preisgeben, desto besser können wir auf Ihre Anfrage eingehen und zugeschnitten auf Ihr Anliegen antworten.