Change Management by Prosci

Die Change Management Methode von Prosci® fokussiert sich auf die menschliche Komponente jeder organisatorischen Veränderung – egal, ob Sie Probleme lösen, auf Markttrends reagieren oder neue Chancen nutzen. Die Hauptaufgabe ist sicherzustellen, dass Ihr gesamtes Team/Unternehmen Ihre Neuausrichtung annimmt oder neue Systeme und Prozesse akzeptiert und erfolgreich anwendet.

Change Management ist die perfekte Lösung, wenn Sie:

  • Eine neue Technik oder Verfahren einführen oder Arbeitsstrukturen reorganisieren
  • Eine Veränderung angehen, die Menschen betrifft
  • Widerstand gegen eine Veränderung lösen wollen

OHNE
CHANGE MANAGEMENT

Mitarbeiter:innen sind überrascht und fühlen sich von der Veränderung überrumpelt.

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    Misslungene Projektergebnisse
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    Verfehlte Projekttermine
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    Zusätzliche Projektkosten
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    Geringe Akzeptanz und Umsetzung

MIT
CHANGE MANAGEMENT

Mitarbeiter:innen fühlen sich gut vorbereitet, gut befähigt und unterstützt.

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    Einhaltung der Projektziele
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    Termingerechte Umsetzung
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    Gedeckter Kostenrahmen
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    Erhöhte Akzeptanz und Vertrauensaufbau

WARUM CHANGE MANAGEMENT?

Um dem Wettbewerb standhalten zu können, sind Unternehmen aufgefordert, sich neuen Arbeitsrealitäten anzupassen.

Der Mensch ist ein Gewohnheitstier. Daher sind Veränderungen häufig mit Unsicherheiten und Ängsten verbunden. An dieser Stelle kann Change Management helfen, sich neuen Veränderungen zu stellen und diese erfolgreich zu bewältigen.

Entscheidend für eine erfolgreiche Umsetzung ist dabei, eine vorausschauende und gute Planung sowie von Beginn an die aktive Einbeziehung der Mitarbeiter:innen in den Veränderungsprozess.

Prosci Change Management Erfolgsfaktoren

CHANGE MANAGEMENT AUF ALLEN EBENEN

UNSERE PROSCI TRAININGS IM ÜBERBLICK

Egal in welcher Rolle Sie in einem Change Projekt involviert sind oder ob Sie für das Change Management auf Projekt- oder auf Unternehmensebene verantwortlich sind, hier finden Sie die jeweils passenden Prosci® Trainings, um das notwendige Know-how aufzubauen – unabhängig davon, ob Sie sich als Einzelperson  oder als gesamte Abteilung/Organisation weiterbilden möchten.

Folgende Trainings können wir Ihnen besonders empfehlen:

  • Prosci® Change Management Zertifizierung
  • Prosci® ECM Bootcamp
  • Prosci® Training für Führungskräfte
  • Prosci® Sponsoren Briefing
Change Capability durch Prosci

MEHR ÜBER PROSCI ERFAHREN

Sie stehen aktuell vor einem großen Change Management Projekt oder interessieren sich für die Prosci® Methodik? Dann sind Sie bei uns goldrichtig! In unseren aktuellen Blogbeiträgen, Podcasts oder Fachartikeln gehen wir auf unterschiedliche Aspekte des Change Management Universums ein – von A wie ADKAR® bis Z wie Zukunftsfähigkeit.

Nachhaltige Veränderungen bewirken: 4 Tipps für nachhaltiges Change Management

„Nachhaltige Veränderung“ beschreibt die Beständigkeit von Zielen, Verhaltensweisen, Beziehungen, Prozessen …

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