Case Study

Neugestaltung des Programmmanagements

Ein Innovativer Anbieter von Industrieausrüstung und Outdoor-Produkten befand sich inmitten einer umfassenden Transformation seiner IT-Infrastruktur auf Basis von SAP S/4HANA. Als diese Transformation stagnierte, führte die Tiba einen Health Check des IT-Transformationsprogramms durch, leitete entsprechende Empfehlungen ab und ermöglichte so eine Neuausrichtung des Programmmanagements für den konzernweiten Roll-out.

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Die Herausforderung

  • Mehrere involvierte Divisionen mit jeweils eigenen Geschäftsprozessen
  • Stagnation der Transformation der IT-Infrastruktur auf Basis von SAP S/4HANA
  • Ausbleibender erforderlicher Fortschritt für eine erfolgreiche, länderübergreifende Einführung des ERP-Systems

Unsere Lösung

  • Program Health Check: Dokumentenanalyse und interview-basiertes Assessment des Programmmanagements für die Einführung von SAP S/4HANA - inkl. Abschlussbericht und konkreten Handlungsempfehlungen
  • 100-Tage-Programm "Reboot to Reboost": Überarbeitung des Programmmanagements, Neuausrichtung des IT-Programms mit der OKRs-Methode sowie Beschreibung der nötigen Governance und Managementrollen (Verantwortungsmatrix inkl. Kompetenzanforderungen)
  • Sukzessive Verankerung der Inhalte in der IT- Transformation und dem Konzern auf Basis einer abgestimmten Roadmap unter Begleitung des Change Managements

Wie wir helfen konnten

Transformationsbegleitung

Transformieren

Projektmanagement

Durchstarten

Change Management

Verändern

Das Ergebnis

  • Neuausrichtung des Programmmanagements für die komplexe IT-Transformation mit SAP S4/HANA und Stabilisierung der IT-Transformation durch zielgerichtete Interventionen (u.a. Teambuilding)
  • Begleitung des Top Managements, der Sponsoren und des Programmteams in einer schwierigen Phase
  • Bereitstellung eines umfangreichen Programmhandbuchs als Blaupause für zukünftige IT-Programme
"Während der Transformation unserer unternehmensweiten Geschäftsprozesse und IT-Infrastruktur wandten wir uns an die Tiba, um Strategie, Struktur und Organisation zu stärken. Nach einer auf Interviews basierenden Bewertung und Analyse leitete die Tiba einen intensiven 100-Tage-Neustart ein, der uns die Werkzeuge und das Wissen vermittelte, um unsere Transformationsinitiative voranzutreiben. Mit ihrem ganzheitlichen Ansatz haben wir unser Programmmanagement-Framework neu ausgerichtet, die Prinzipien der Zusammenarbeit verbessert und diese mit unserer Vision in Einklang gebracht. Wir schätzen die Tiba sehr für ihre Expertise und ihre Unterstützung in allen Aspekten unserer Partnerschaft."
CIO
Innovativer Anbieter von Industrieausrüstung und Outdoor-Produkten

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