Teilnehmende lernen, wie sie eine inspirierende Vision entwerfen und üben Techniken, mit denen sie selbst die größten Skeptiker überzeugen können. Sie lernen, Einwände geschickt zu entkräften und ihre Argumente überzeugend zu präsentieren.
VORAUSSETZUNGEN
- Es sind keine fachlichen Voraussetzungen notwendig, wir empfehlen jedoch eine Teilnahme am Training „Foundations of Change“
- Das Training sowie die Abschlussprüfung finden auf Englisch statt, wir empfehlen daher gute Englischkenntnisse
ABLAUF
2 Module – Online in 2 Trainingstagen (á 4 Stunden), in Präsenz 1 Trainingstag (à 8 Stunden)
- Modul 1: Forming a Strategic Change Vision
- Modul 2: Enlisting a Volunteer Army to Gain Buy-in
Abschlussprüfung (Exam)
ZIELGRUPPE
Führungskräfte, Change Leader und Manager sowie Change Management-Interessierte, die bereit sind, von der anfänglichen Dynamik zu einer konkreteren Umsetzung des Changes überzugehen oder ihr Change-Vorhaben vor wichtigen Stakeholdern präsentieren.
LERNFORMATE
Multimedialer Unterricht
Interaktive Gruppenarbeit
Praktische Übungen
Zeit zur Reflexion
IHR VORTEIL
Teilnehmende lernen zielorientierte Visionen zu entwerfen und Skeptiker von ihrem Vorhaben zu überzeugen. Nach erfolgreicher Absolvierung erhalten sie Zugang zur exklusiven Online-Kotter-Community sowie einen digitalen Badge.
Als lizenzierter Anbieter im DACH-Raum und in Spanien bieten wir Zugang zu Kotters weltweit anerkanntem Change Leadership-Ansatz und den dazugehörigen Kotter-Zertifizierungstrainings.
Weitere Kotter-Trainings
Melden Sie sich jetzt an!
Wir freuen uns auf Sie.
powered by Borlabs Cookie