In diesem Training erlernen Teilnehmende die Anwendung von Kotters 8 Beschleunigern und 4 Veränderungsprinzipien. Sie gewinnen ein tiefes Verständnis dafür, wie sich diese Prinzipien auf persönliche und organisationale Veränderungsbemühungen auswirken und entwickeln wichtige Fähigkeiten, um das Kerngerüst für effektive Veränderungen in ihre Arbeit zu integrieren.

VORAUSSETZUNGEN

  • Es sind keine fachlichen Voraussetzungen notwendig
  • Das Training sowie die Abschlussprüfung finden auf Englisch statt, wir empfehlen daher gute Englischkenntnisse

ABLAUF

3 Module – Online in 2 Trainingstagen (á 4 Stunden), in Präsenz 1 Trainingstag (à 8 Stunden)

  • Modul 1: The Science of Change
  • Modul 2: Core Change Principles
  • Modul 3: Leading Change Framework

Abschlussprüfung (Exam)

ZIELGRUPPE

  • Führungskräfte und Change Leader
  • Change Manager und Change Management-Interessierte

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In Präsenz & Online
Auf Anfrage
Inhouse Training

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LERNFORMATE

Multimedialer Unterricht
Interaktive Gruppenarbeit
Praktische Übungen
Zeit zur Reflexion

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IHR VORTEIL

Teilnehmende erlernen die Grundlagen der weltweit bekanntesten Change-Methode. Nach erfolgreicher Absolvierung erhalten sie Zugang zur exklusiven Online-Kotter-Community sowie einen digitalen Badge.

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Als lizenzierter Anbieter im DACH-Raum und in Spanien bieten wir Zugang zu Kotters weltweit anerkanntem Change Leadership-Ansatz und den dazugehörigen Kotter-Zertifizierungstrainings.

Weitere Kotter-Trainings

Kotter’s Core Change Certification

Kotter’s Engaging Stakeholders to Spark a Movement

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