Hindernisse für den Wandel bestehen sowohl in Systemen und Prozessen als auch in der Kultur, in der Denkweise, im Verhalten und im Handeln. In diesem Training lernen Teilnehmende, wie sie Hindernisse für Veränderungen erkennen und und wie sie diese effektiv überwinden können.
VORAUSSETZUNGEN
- Es sind keine fachlichen Voraussetzungen notwendig, wir empfehlen jedoch eine Teilnahme am Training „Foundations of Change“
- Das Training sowie die Abschlussprüfung finden auf Englisch statt, wir empfehlen daher gute Englischkenntnisse
ABLAUF
4 Module – Online in 2 Trainingstagen (á 4 Stunden), in Präsenz 1 Trainingstag (à 8 Stunden)
- Modul 1: Barriers to Change
- Modul 2: Influential Team Members Who Discourage Action
- Modul 3: Lack of Confidence or Skills
- Modul 4: Structures & Systems That Prevent Progress
Abschlussprüfung (Exam)
ZIELGRUPPE
Führungskräfte, Change Leader und Manager sowie Change Management-Interessierte, die sich ein solides Paket von Werkzeugen und Fähigkeiten aneignen möchten, Hindernisse für Veränderungen zu überwinden.
LERNFORMATE
Multimedialer Unterricht
Interaktive Gruppenarbeit
Praktische Übungen
Zeit zur Reflexion
IHR VORTEIL
Teilnehmende erlernen wie sie mit dem richtigen Change Toolkit Hindernisse erfolgreich überwinden. Nach erfolgreicher Absolvierung erhalten sie Zugang zur exklusiven Online-Kotter-Community sowie einen digitalen Badge.
Als lizenzierter Anbieter im DACH-Raum und in Spanien bieten wir Zugang zu Kotters weltweit anerkanntem Change Leadership-Ansatz und den dazugehörigen Kotter-Zertifizierungstrainings.
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