In diesem Training lernen Teilnehmenden, wie sie durch das gezielte Führen, Kommunizieren und Feiern von Erfolgen eine positive Dynamik für Veränderungen schaffen und aufrechterhalten können. Die Teilnehmenden erfahren, warum Erfolge entscheidend sind und wie sie durch greifbare Ergebnisse den Wandel beschleunigen und festigen können.
VORAUSSETZUNGEN
- Es sind keine fachlichen Voraussetzungen notwendig, wir empfehlen jedoch eine Teilnahme am Training „Foundations of Change“
- Das Training sowie die Abschlussprüfung finden auf Englisch statt, wir empfehlen daher gute Englischkenntnisse
ABLAUF
3 Module – Online in 2 Trainingstagen (á 4 Stunden), in Präsenz 1 Trainingstag (à 8 Stunden)
- Modul 1: Elements of a Wins Strategy
- Modul 2: Activating a Winning Mindset
- Modul 3: The Practice of Winning
Abschlussprüfung (Exam)
ZIELGRUPPE
Führungskräfte, Change Leader und Manager sowie Change Management-Interessierte, die Erfolge anstreben, die Dringlichkeit und die Akzeptanz ihrer Projekte fördern wollen und hochwirksame, strategisch wichtige Fortschrittsnachweise erbringen müssen.
LERNFORMATE
Multimedialer Unterricht
Interaktive Gruppenarbeit
Praktische Übungen
Zeit zur Reflexion
IHR VORTEIL
Teilnehmende lernen, wie sie durch gezieltes Change Leadership eine positive Veränderungsdynamik erzeugen und aufrechterhalten. Nach erfolgreicher Absolvierung erhalten sie Zugang zur exklusiven Online-Kotter-Community sowie einen digitalen Badge.
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