Berater / Consultant Transformation & Organisationsentwicklung (m/w/d)

Wir Tibaner sind stolz auf ein Unternehmen, das sich seit 1989 für qualitatives Projekt-, Prozess-, und Change Management auszeichnet. Wir unterstützen unsere namhaften Kunden mit den Kernkompetenzen Beratung, Training und operativem Einsatz!

Haben Sie Erfahrung und Spaß an der Entwicklung von Organisationen und deren Strukturen? Fühlen Sie sich als Experte zum Thema "mind set change" und begleiten gerne diesen Prozess? Dann bewerben Sie sich für die Beratung in vielseitigen, verantwortungsvollen Kunden Aufträgen auf höchster Ebene! Wir suchen zusätzliche, engagierte Consultants in ganz Deutschland für diese spannenden Tiba Einsätze und freuen uns auf Ihr Profil!

Der Tibaner ist ein Mensch, mit dem man gerne zusammen ist.

Till Balser (Geschäftsführer)

Was Sie erwartet:

  • Einblick in ein erfolgreiches Beratungsunternehmen mit Transformations Kompetenz in Projekt,- Prozess,- und Change Management Aufträgen
  • Spannende Projektaufträge mit viel Potential
  • Möglichkeit der Verbindung von persönlichen Zielen mit Unternehmenszielen
  • Flache Strukturen mit Duz-Kultur
  • Geförderte, individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
  • Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten zur besseren Work-Life-Balance
  • Systematisches & Wertschätzendes Onboarding mit Mentoren Programm
  • Networking Event "Tiba Tage" mit allen Kollegen
  • Möglichkeit zur Entwicklung innerhalb der gesamten Gruppe
  • Viel Teamwork, Spass und bestimmt keine Langeweile

Ihre Skills:

  • Studium Wirtschaftspsychologie, BWL, Leadership, Coaching & Training o.ä. Ausbildung
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in Veränderungsprozessen
  • Ausgeprägte Auffassungsgabe für interdisziplinäre Zusammenhänge sowie analytische und organisatorische Fähigkeiten
  • Kenntnis einer Wandel 1. und 2. Ordnung
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit
  • Souveräner Umgang mit Ansprechpartnern jeder Hierarchieebene
  • Ein eigenes Wertesystem, als auch die Fähigkeit, sich in Strukturen bewegen und diese aus verschiedenen Perspektiven sehen und verstehen zu können.
  • Positives Auftreten, Offenheit, Neugier und stark entwickelte interpersonelle Kompetenzen
  • Das persönliche Wirken als Berufung zu verstehen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft im In- und Ausland

Ihre Aufgaben:

  • Begleitung von Organisationentwicklungs-Projekten und Beratung im Sinne Integraler Organisationsentwicklung (OE).
  • Konzeption, Moderation von Veranstaltungen, Workshops im Zusammenhang mit OE (z.B. im Kontext von Spiral Dynamics/Theorie U)
  • Coaching des Kernteams der Transformation auf Kundenseite (Entwicklung der intrapersonalen Kompetenzen, Befähigung des Kunden selbst erfolgreich die Entwicklung voranzutreiben)
  • Potentialorientierte Strukturanalysen (Appreciative Inquiry Ansatz)
  • Förderung der Kulturentwicklung: Entwicklung des Purpose und der Vision aus dem Inneren der Organisation heraus (funktionaler & emotionaler Kern im Fokus der Betrachtung)
  • Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen im Kontext neuer Führung-, Verhaltens- und Kommunikationsstrukturen
  • Aktive Mitarbeit im Bereich „Leadership Entwicklung“: (Coaching von Führungskräften und Teams): Sie begleiten Einzelpersonen und Teams auf unterschiedlichen Hierarchieebenen bei Veränderungen, stehen für Fragen zur Verfügung und werden selbst proaktiv, wenn sich die Notwendigkeit abzeichnet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

... und möchten Sie einfach auch mit Ihrer kreativen Seite Teil einer tollen Community mit Leidenschaft und Herz werden? Dann laden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben mit Gehaltsvorstellung) hier hoch oder kontaktieren Sie Frau Stefanie Brinkmann unter personal@tiba.de sollten sich Fragen ergeben oder Sie weitere Informationen benötigen - wir freuen uns auf Sie!

Stefanie Brinkmann unter stefanie.brinkmann@tiba.de