Agile Coach / Berater SAFe (m/w/d)
WAS SIE ERWARTET
DER JOB IM ÜBERBLICK
ÜBer die Position
IHRE AUFGaBEN
- Fachberatung zur Anschlussfähigkeit agiler Initiativen in Großunternehmen
- Harmonisierung von agilen Produktentstehungsprozessen mit Projektanforderungen
- Coaching und Mentoring agiler Teams, Product Owner und Stakeholder innerhalb agiler Prozesse im Umfeld agiler Skalierungen
- Unterstützung von Organisationseinheiten durch effektives Change Management
- Verantwortung für die Anwendung von agilen Prinzipien, Prozessen und Verhaltensweisen auf allen Organisationsebenen
- Sicherstellen einer hohen Eigenmotivation und Selbstkontrolle in den Teams und dem Management
- Optimierung des Outputs der Entwicklungsteams durch die Weiterentwicklung und Anpassung der agilen Methoden und Prozesse
- Vorantreiben und kontinuierliche Verbesserung agiler Standards
IHRE SKILLS
- Studium Wirtschaftspsychologie, BWL, Leadership, Coaching & Training oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Praxiserfahrung in agilen Methoden
- Idealerweise Ausbildung als Agile Coach
- Experte in agilen Skalierungsframeworks, Zertifizierung als SAFe® Program Consultant (SPC) von Vorteil
- Fähigkeit zur Leitung / Management komplexer agiler Programme
- Weiterführende Kenntnisse in Software-Entstehungsprozessen (vorzugsweise DevOps)
- Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten
- Empathische, systemische Sicht auf Teams, Management und die Organisation
- Management-Skills, u.a. Konfliktmanagement, Entscheidungsfindung, Problemlösung, Planung, Delegation, Zeitmanagement
- Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren
- kontinuierliche Verbesserung agiler Standards
- Sehr gute Deutsch & Englisch Sprachkenntnisse
Was WIR BIETEN
- Einblick in ein erfolgreiches Beratungsunternehmen mit Transformations Kompetenz in Projekt,- Prozess,- und Change Management Aufträgen
- Spannende Projektaufträge mit viel Potential
- Möglichkeit der Verbindung von persönlichen Zielen mit Unternehmenszielen
- Flache Strukturen mit Duz-Kultur
- Geförderte, individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten zur besseren Work-Life-Balance
- Systematisches & Wertschätzendes Onboarding mit Mentoren Programm
- Networking Event "Tiba Tage" mit allen Kollegen weltweit
- Möglichkeit zur Entwicklung innerhalb der gesamten Gruppe
- Viel Teamwork, Spass und bestimmt keine Langeweile
KONNTEN WIR SIE BEGEISTERN?
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