SAFe® Programm Consultant (SPC) (m/w/d)

Wir Tibaner sind stolz auf ein Unternehmen, das sich seit 1989 für qualitatives Projekt-, Prozess-, und Change Management auszeichnet. Wir unterstützen unsere namhaften Kunden mit den Kernkompetenzen Beratung, Training und operativem Einsatz!

Verstärkung für unsere AGILE COMMUNITY! Wir suchen erfahrene Berater, die mit uns in spannende agile Kunden Aufträge gehen, Organisationen und Strukturen marktorientiert voranbringen, den Umfang agiler Arbeitsweisen einschätzen und in Coaching & Mentoring Einsätzen Verantwortung übernehmen möchten! Lieben Sie diese Rolle im Rahmen von Veränderungsprozessen - dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, wir freuen uns auf Ihr Profil! 

Der Tibaner ist ein Mensch, mit dem man gerne zusammen ist.

Till Balser (Geschäftsführer)

Was Sie erwartet:

  • Einblick in ein erfolgreiches Beratungsunternehmen mit Transformations Kompetenz in Projekt,- Prozess,- und Change Management Aufträgen
  • Spannende Projektaufträge mit viel Potential
  • Möglichkeit der Verbindung von persönlichen Zielen mit Unternehmenszielen
  • Flache Strukturen mit Duz-Kultur
  • Geförderte, individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
  • Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten zur besseren Work-Life-Balance
  • Systematisches & Wertschätzendes Onboarding mit Mentoren Programm
  • Networking Event "Tiba Tage" mit allen Kollegen
  • Möglichkeit zur Entwicklung innerhalb der gesamten Gruppe
  • Viel Teamwork, Spass und bestimmt keine Langeweile

Ihre Skills:

  • Studium Wirtschaftspsychologie, BWL, Leadership, Coaching & Training o.ä. Ausbildung
  • Mehrjährige Praxiserfahrung in agilen Methoden
  • Idealerweise Ausbildung als Agile Coach
  • Experte in agilen Skalierungsframeworks, Zertifizierung als SAFe® Program Consultant (SPC)
  • Fähigkeit zur Leitung / Management komplexer agiler Programme
  • Weiterführende Kenntnisse in Software-Entstehungsprozessen (vorzugsweise DevOps)  
  • Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten
  • Empathische, systemische Sicht auf Teams, Management und die Organisation
  • Management-Skills, u.a. Konfliktmanagement, Entscheidungsfindung, Problemlösung, Planung, Delegation, Zeitmanagement
  • Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren
  • kontinuierliche Verbesserung agiler Standards
  • Sehr gute Deutsch & Englisch Sprachkenntnisse

Ihre Aufgaben:

  • Fachberatung zur Anschlussfähigkeit agiler Initiativen in Großunternehmen
  • Harmonisierung von agilen Produktentstehungsprozessen mit Projektanforderungen
  • Coaching und Mentoring agiler Teams, Product Owner und Stakeholder innerhalb agiler Prozesse im Umfeld agiler Skalierungen
  • Unterstützung von Organisationseinheiten durch effektives Change Management
  • Verantwortung für die Anwendung von agilen Prinzipien, Prozessen und Verhaltensweisen auf allen Organisationsebenen
  • Sicherstellen einer hohen Eigenmotivation und Selbstkontrolle in den Teams und dem Management
  • Optimierung des Outputs der Entwicklungsteams durch die Weiterentwicklung und Anpassung der agilen Methoden und Prozesse
  • Vorantreiben und kontinuierliche Verbesserung agiler Standards

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich für eine Position, die Begeisterung für  Veränderung schafft! Laden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben mit Gehaltsvorstellung) hier hoch oder kontaktieren Sie Frau Stefanie Brinkmann unter personal@tiba.de sollten sich Fragen ergeben oder Sie weitere Informationen benötigen - wir freuen uns auf Sie!

Stefanie Brinkmann unter stefanie.brinkmann@tiba.de