Consultoría de gestión del cambio para obtener resultados sostenibles. Utilizando una amplia variedad de métodos y enfoques, te proporcionamos el conjunto de herramientas adecuadas y te apoyamos durante la implementación. Aprovecha nuestros muchos años de experiencia y permítenos impulsar juntos el cambio en tu empresa.
Vemos una y otra vez que muchos proyectos de cambio fracasan por las mismas razones. La gestión específica del cambio es esencial para impulsar sus cambios, aplicarlos con éxito y de forma sostenible y consolidar la visión del cambio a todos los niveles. A menudo requiere conocimientos prácticos, un enfoque holístico y soluciones a medida, porque los conocimientos teóricos no bastan en la mayoría de los casos.
En el mundo de la gestión del cambio, existen numerosos métodos y enfoques con sus propios puntos fuertes y limitaciones, que conocemos muy bien. Nuestro Tiba Holistic Change Management® va más allá de las soluciones estándar. Como expertos, extraemos las herramientas adecuadas del amplio espectro para su proyecto de cambio individual con el fin de implementar sus cambios con éxito, eficacia y sostenibilidad.
El Modelo Tiba -4-Axis Cross®
... adopta una visión holística de las empresas y los proyectos de cambio a lo largo de cuatro factores de éxito diferentes.
Modelo ADKAR® según Prosci®
... se centra en la implicación de los empleados en el cambio organizativo.
Liderazgo del cambio según Kotter
...se enfoca en crear una visión clara y un proceso efectivo para implementar el cambio.
Modelo de 3 fases de Lewin
... implica romper las estructuras existentes así como estabilizar nuevos estados.
Teoría U de Scharmer
... considera los diferentes niveles del ser humano para crear valores y cambios a largo plazo.
Curva de Kübler-Ross
... pone el enfoque en las diversas fases emocionales que las personas atraviesan durante los cambios.
La característica especial del Tiba Holistic Change Management® es el enfoque basado en el modelo Tiba-4-Axis Cross® y la consideración integrada de proyectos y cada persona individual en el sistema de cambio. Cada cambio tiene un impacto en los cuatro elementos básicos del modelo Tiba Axis Cross®. Para lograr la armonización de estos cuatro elementos en el proceso de cambio, aplicamos nuestro modelo Tiba Holistic Change Management®.