NEW WORK LEADERSHIP EXCELLENCE

Erweitern Sie Ihre Führungsfähigkeiten mit diesem kompakten Seminar und werden Sie unverzichtbar für die moderne Arbeitswelt. Lernen Sie in diesem Seminar für New Work Leadership Excellence eine neue Haltung zu übernehmen und entwickeln Sie ein Mindset, das in der hybriden Arbeitswelt zum Erfolgsfaktor wird.

LEADERSHIP EXCELLENCE TRAINING: ONLINE-SEMINAR MIT REFLEXION UND PEER-ARBEIT

Erfolgreiche Führungskräfte benötigen heute neue Fähigkeiten, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden. Wir bieten Ihnen mit dem New Work Leadership einen Excellence Kurs. Sie sind Teil des Online-Seminars mit Reflexion und Peer-Arbeit, um Sie darin zu stärken, Ihre Führungsfähigkeiten und Persönlichkeit weiterzuentwickeln.

Durch die Methoden und Tools des Coachings können Sie als Führungsperson Ihre Mitarbeitenden besser verstehen und deren Motivation aus eigenem Antrieb stärken, um positive Zusammenarbeits- oder erfolgreiche Teamergebnisse zu erzielen. Durch den New Work Leadership Excellence Kurs werden Sie in der Lage sein, Ihre Führungskompetenzen zu erweitern, eine reflektierte Führungshaltung zu entwickeln und Ihr Team noch besser zu verstehen und zu führen.

TEILNEHMERKREIS/ ZIELGRUPPE
Das virtuelle Seminar New Work Leadership Excellence richtet sich an Nachwuchsführungskräfte, (Teil-)Projektleitende und Führungskräfte, die ihr Führungsverhalten reflektieren möchten, persönliches Wachstum anstreben oder einen modernen Führungsstil für New Work kennenlernen möchten.

VORAUSSETZUNGEN FÜR DAS VIRTUELLE SEMINAR
Für die Teilnahme an diesem Seminar sind keine Vorkenntnisse erforderlich.

TRAININGSMETHODEN
Das virtuelle Seminar New Work Leadership Excellence setzt auf eine Vielzahl von Methoden, darunter Gruppenarbeiten, moderierte Diskussionen, Lernspiele, multimedialer Unterricht sowie Reflexionsaufgaben zwischen den Terminen.

KONZEPT & ZEITRAHMEN FÜR DAS VIRTUELLE SEMINAR
Das New Work Leadership Excellence Seminar ist auf eine Dauer von 2 Monaten ausgelegt. Alle 3 Wochen werden neue Impulse gesetzt, während die Zeit zwischen den insgesamt vier Trainingsterminen zur Peer-Arbeit und zur Reflexion genutzt werden soll.

Inhalte

Modul 1: Grundlagen, Kompetenzen und Persönlichkeitstypen

  • (Systemisches) Coaching als wertvolles Tool für Veränderung
  • Aspekte modernen Führungsverständnisses
  • Das Wichtigste: Die innere Haltung – die Haltung führt zur Handlung
  • Coaching-Kompetenzen, -Werte und -Regeln
  • Menschen lesen, verstehen und situativ führen
  • Psychologisches Grundlagenwissen
  • Die Macht des Unbewussten
  • Persönlichkeitstypen und -stile
  • Glaubenssätze erkennen und ihre Wirkung verstehen

Modul 2: Kommunikation verstehen und gestalten

  • Kommunikationstypen
  • Aktives Zuhören
  • Fragetechniken
  • Gewaltfreie Kommunikation
  • Glaubenssätze und Kommunikation
  • Erkennen und verändern eigener Kommunikationsmuster und deren Wirkung
  • Umgang mit Emotionen in der Kommunikation
  • Schlagfertigkeit ist erlernbar

Modul 3: Konflikte erkennen und lösen

  • Unterscheidung innerer und externer Konflikte
  • Eigene Konfliktmuster wahrnehmen und entschlüsseln
  • Konfliktarten und Eskalationsstufen
  • Konflikte konstruktiv lösen und gezielten Perspektivenwechsel herbeiführen
  • Konfliktlösungsfähigkeit als wichtige Kompetenz in Change- und Transformationsprozessen

Modul 4: Change Management und Resilienz

  • Phasen im Change
  • Die Rolle als Führungskraft in den unterschiedlichen Phasen des Change
  • Mitarbeiter- und Stakeholder-Involvement anhand von ADKAR®
  • Eigene Ressourcen und die des Teams schützen
  • Stresstest
  • Resilienzaufbau und -stärkung

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KURSMATERIALIEN

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Situativ Werkzeugkoffer mit Vorlagen & Tools

Zahlreiche Anregungen zur eigenen Reflexion

Seminarpräsentation & Fotoprotokoll

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VIELFÄLTIG EINSETZBAR

Die erlernten psychologischen Grundlagen, Methoden und Werkzeuge lassen sich vielseitig einsetzen: Im Beruf können sie dazu beitragen,  Teamdynamiken zu verbessern und die Motivation der Mitarbeitenden zu steigern. In der Familie können sie helfen, Konflikte und Missverständnisse zu lösen und die Beziehungen zwischen den Familienmitgliedern zu verbessern.

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STARTKLAR ALS FÜHRUNGSKRAFT

Mit New Work Leadership Excellence verbessern Sie nicht nur Ihre Anerkennung und Einsatzfähigkeit als Führungskraft, sondern haben Ihr Team und seine Bedürfnisse jederzeit im Blick. Sie erkennen Konflikte frühzeitig, können zuverlässig agieren und schonen Ihre persönlichen Ressourcen wie die des Teams.

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PRAXISNAH LERNEN

In den Übungen und Reflexionen arbeiten Sie viel mit sich selbst und nutzen eigene Führungserfahrungen, um anschließend in Ihrem Alltag authentische Verhaltensweisen zu zeigen. Die erlernten Soft Skills helfen Ihnen außerdem dabei, Aufgaben Verantwortung von Mitarbeitenden zu stärken, Konflikte zu lösen und Resilienz zu stärken.

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FAQ

Für wen eignet sich New Work Leadership Excellence?
Dieser Kompaktkurs eignet sich für alle, die grundsätzliches Interesse an modernem Führungsstil und Coaching haben. Im Kurs schnuppert man in alle wesentlichen Themen rein und erhält einen guten Überblick. Sollten Sie sich nach dem Kurs für ein bestimmtes Thema verstärkt interessieren, beraten wir Sie gerne über Veranstaltungen, die das hier Erlernte vertiefen.

Wie kann ich mich auf den Kurs vorbereiten?
Zur Vorbereitung empfiehlt sich, mit offenen Augen und Ohren durchs Leben zu gehen und auf diese Art und Weise Erfahrungen oder Beobachtungen aufzunehmen, die Sie später im Kurs einbringen können. Der Kurs lebt von Praxisbeispielen und den Erfahrungen der Teilnehmenden, sodass Sie auch selbst dazu beitragen können, dass Beste für sich rauszuholen.

Ist es möglich, nur einzelne Module des Kurses zu belegen?
Das ist nicht möglich. Zum einen sind die Module so konzipiert, dass sie teilweise aufeinander aufbauen. Zum anderen soll durch feste Teilnehmende eine Lerngruppe entstehen, die sich auch außerhalb der Veranstaltungstage vernetzen und austauschen kann.

Gibt es eine Anmeldefrist zum New Work Leadership Excellence Kurs?
Bitte melden Sie sich spätestens 10 Tage vor Ihrem Wunschtermin an.

Was benötige ich für die Teilnahme am Online-Seminar?
Laptop/PC mit stabiler Internetverbindung, Lautsprecher oder Headset, Webcam (integriert/extern)

Welche Leistungen sind im Preis enthalten?
Kursmaterialien, Seminardokumentation

Wann erhalte ich meine Kursmaterialien?
Diese werden immer im Anschluss an das jeweilige Modul digital versendet.

Gibt es eine Abschlussprüfung/Zertifizierung?
Eine Prüfung oder Test gibt es nicht. Die aktive Teilnahme an den Reflexionen und Aufgabenerarbeitung berechtigen zum erfolgreichen Abschluss.

Erhalte ich ein Zertifikat oder eine Teilnahmebestätigung?
Am Ende erhalten alle Teilnehmenden, die alle Module absolviert haben, eine Teilnahmebestätigung mit einer Auflistung der Inhalte des Kurses.

Freunde werben Freunde – Rabatte für Empfehlungen
Wir freuen uns immer über Weiterempfehlungen und möchten diese gerne belohnen! Wenn Sie jemanden kennen, der an demselben Training wie Sie teilnehmen möchte, erhalten Sie beide einen Rabatt von 5%. Es ist ganz einfach: Wenn Sie sich anmelden, können Sie uns im Bemerkungsfeld mitteilen, wer Ihr Bekannter ist und dass er/sie auch am Training teilnehmen möchte.
Auch nach dem Training belohnen wir Ihre Weiterempfehlungen: Wenn Ihr Bekannter uns bei der Anmeldung im Bemerkungsfeld den Namen des Empfehlungsgebers nennt, erhält er/sie einen Rabatt von 5%.

Gibt es Rabatt-Konditionen für Firmenkunden?
Wenn Sie zusammen mit einem Mitarbeitenden Ihrer Firma am gleichen Seminar teilnehmen, gewähren wir Ihnen eine Ermäßigung der Seminargebühr. Schon ab dem zweiten Teilnehmenden bieten wir einen Rabatt in Höhe von 5% auf die zweite Seminargebühr. Bei drei oder mehr Teilnehmenden derselben Firma gewähren wir 10% Rabatt. Hinterlassen Sie uns einfach im Zuge Ihrer Anmeldung einen kurzen Hinweis im Bemerkungsfeld oder nutzen Sie unser Kontaktformular.

Ich möchte mehrere Mitarbeitende für verschiedene Termine anmelden. Welche Rabatt-Konditionen gelten dabei?
Gerne erstellen wir für Ihre Firma einen individuellen Rabatt-Code, den Ihre Mitarbeitenden nutzen können, um von unseren Vergünstigungen zu profitieren. Sie können uns ganz einfach über unser Kontaktformular kontaktieren oder uns für eine persönliche Beratung anrufen. Wir freuen uns darauf, Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot zukommen zu lassen, das auf die Bedürfnisse Ihrer Firma zugeschnitten ist.

Wann erhalte ich meine Rechnung?
Die Rechnungsstellung erfolgt 14 Tage vor Seminarbeginn.

Was ist das Zahlungsziel der Tiba Business School?
Wir haben 30 Tage Zahlungsziel ab Datum der Rechnungsstellung.

Was sind die Zahlungsmöglichkeiten?
Aktuell kann nur per Banküberweisung bezahlt werden. Kreditkartenzahlung ist nicht möglich.

Bis wann kann ich meine Anmeldung stornieren?
Bitte lesen Sie dazu unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

STARKE PARTNER FÜR IHREN ERFOLG

Den New Work Leadership Excellence Kurs führen wir in Kooperation mit der Tiba Coaching GmbH durch. Diese bietet ein umfassendes Portfolio an Coaching-Leistungen für Führungskräfte und Teams an. Dabei legt die Tiba Coaching großen Wert auf Selbstreflexion und Selbstorganisation und begegnet jedem Coachee auf Augenhöhe. Alle Tiba Coaches verfügen über langjährige Projekterfahrung sowie die Fähigkeit, Veränderungsthemen auf der menschlichen Seite anzugehen. Mit unseren fachlichen, methodischen und instrumentellen Kenntnissen begleiten wir Sie auf kreative Art und Weise und unterstützen Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen und das volle Potenzial Ihrer Fähigkeiten zu entfalten.

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