DIE PROJEKTLEITUNG ALS COACH
DIE BERUFLICHE POLE-POSITION SICHERN
Während dieser einjährigen Qualifizierung lernen Sie, was nötig ist, um als erfolgreiche:r Projektleiter:in das entscheidende Erfolgsziel zu verfolgen – das nachhaltige Befähigen und Unterstützen von Projektmitarbeitenden durch gezieltes Coaching. Nach Abschluss der Qualifizierung verfügen Sie nicht nur über fachliche Skills, sondern auch über Kenntnisse zu Motivationsfaktoren und den inneren Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden. Sie wissen, wie Sie beides unterstützen und so Ihre Teams zu Höchstleistungen anspornen, um Ihre Projektziele zu erreichen.
Ausgeführt durch:
DIE BERUFLICHE POLE-POSITION SICHERN
Während dieser einjährigen Qualifizierung lernen Sie, was nötig ist, um als erfolgreiche:r Projektleiter:in das entscheidende Erfolgsziel zu verfolgen – das nachhaltige Befähigen und Unterstützen von Projektmitarbeitenden durch gezieltes Coaching. Nach Abschluss der Qualifizierung verfügen Sie nicht nur über fachliche Skills, sondern auch über Kenntnisse zu Motivationsfaktoren und den inneren Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden. Sie wissen, wie Sie beides unterstützen und so Ihre Teams zu Höchstleistungen anspornen, um Ihre Projektziele zu erreichen.
Ausgeführt durch:
Modul 1: Get started
In dem ersten Modul werden Sie in die Thematik des systemischen Coachings eingeführt.
Modul 2: Persönlichkeit
Im zweiten Modul erfahren Sie, wie unterschiedlich Persönlichkeiten sein können. Sie lernen, die Andersartigkeit zu verstehen und wie Sie damit umgehen können.
Modul 3: Kommunikation
Alles rund um das Thema Kommunikation wird im dritten Modul behandelt. Diverse Theorien und Kommunikationsmodule sind Bestandteil dieses Moduls.
Modul 4: Konflikt-Coaching
Der Inhalt des vierten Moduls wird Ihre Sensibilität schärfen und das Gespür für Reibungspunkte schulen, um diesen die Brisanz zu nehmen.
Modul 5: Resilienz
Wie Sie selbst resilienter werden und diese Stärke an Ihr Team weitergeben können, wird im fünften Modul der Schwerpunkt sein.
Modul 6: Vertiefung und Praxistransfer
Im sechsten und letzten Modul wird vor allem die Anwendung des erlernten Wissens vertieft, um perfekt für Alltagssituationen gerüstet zu sein.
Modul 1: Get started
In dem ersten Modul werden Sie in die Thematik des systemischen Coachings eingeführt.
Modul 2: Persönlichkeit
Im zweiten Modul erfahren Sie, wie unterschiedlich Persönlichkeiten sein können. Sie lernen, die Andersartigkeit zu verstehen und wie Sie damit umgehen können.
Modul 3: Kommunikation
Alles rund um das Thema Kommunikation wird im dritten Modul behandelt. Diverse Theorien und Kommunikationsmodule sind Bestandteil dieses Moduls.
Modul 4: Konflikt-Coaching
Der Inhalt des vierten Moduls wird Ihre Sensibilität schärfen und das Gespür für Reibungspunkte schulen, um diesen die Brisanz zu nehmen.
Modul 5: Resilienz
Wie Sie selbst resilienter werden und diese Stärke an Ihr Team weitergeben können, wird im fünften Modul der Schwerpunkt sein.
Modul 6: Vertiefung und Praxistransfer
Im sechsten und letzten Modul wird vor allem die Anwendung des erlernten Wissens vertieft, um perfekt für Alltagssituationen gerüstet zu sein.
Die Coaching Formate
In der Qualifizierung zur ‚Projektleitung als Coach‘ schulen Sie Ihr Wissen und Ihr Feingefühl rund um die Themen situationsgerechte Kommunikation, Führungspotential, Konfliktkultur sowie Stressabbau im Projektteam. In einem angemessenen Rahmen werden in 6 Modulen über ca. ein Jahr verteilt die Ansätze von systemischem Coaching sowie weitere Schwerpunkte vermittelt. Alternativ können Sie nachfolgend gern unsere Coaching Formate, Einzel- oder Teamcoaching anfragen.
WEITERE COACHING LEISTUNGEN
Mit Fokus auf Ihren Erfolg begleiten wir Sie bei den Arbeitsformen von morgen, eröffnen Ihnen neue Sichtweisen und schaffen einen Rahmen für Ihr berufliches und persönliches Wachstum. Sollten Sie die für sich passgenaue Lösung noch nicht gefunden haben, dann suchen Sie gerne unter unseren Leistungen weiter oder nehmen Sie direkt Kontakt zu uns auf.
Resilienz-Coaching
Mit Resilienz-Coaching Ihr psychisches Immunsystem stärken und Ihre Persönlichkeit entwickeln.
Coaching-Bundle®
Mit dem Tiba Coaching-Bundle© Ihre Teams zu High-Performance-Teams entwickeln.
Konflikt-Coaching
Mit Konflikt-Coaching maximale Chancen in Konflikten erkennen und gestärkt aus Konfliktsituationen herausgehen.
Kostenfreies Beratungsgespräch
Sie stehen noch am Anfang Ihrer Reise und möchten einen Überblick, wie wir Ihnen bestmöglich helfen können? Buchen Sie jetzt ein kostenfreies Beratungsgespräch mit unseren Expert:innen.
Inhalte rund ums Coaching
Unser Tiba Blog bietet Ihnen eine thematisch sortierte Liste von Coaching Beiträgen. Hierzu leiten wir Sie weiter auf die Seite Tiba Unter dem Button „mehr erfahren“ haben wir Ihnen einen Filter zu allen Coaching Beiträgen gesetzt, den Sie jederzeit gerne auch um andere spannende Themen erweitern können. Orientieren Sie sich dabei gern an unserer Themen-Cloud. Mit der Zurück-Funktion gelangen Sie jederzeit wieder zur Tiba Coaching Seite.
Die Betreuung ist sehr gut, die Tiba Coaches gehen mit dem nötigen Fingerspitzengefühl auf uns ein. Dort, wo wir zu zögerlich sind, helfen Sie uns auch mal auf die Sprünge. Zum Beispiel wurden die Live Coachings von einigen Kollegen anfangs eher skeptisch betrachtet. Wir möchten da genauso wie bisher gerne mit Ihnen weitermachen.
Aussage von Vorgesetzten: „Er wirkt souverän, nimmt alle mit, seine Akzeptanz ist in den vergangenen 12 Monaten enorm gestiegen.
Aussage von Vorgesetzten: „Vorgesetzter: „Er ist als Führungskraft gewachsen, stabiler, souveräner und entspannter geworden.
Ich habe Anerkennung geben gelernt und meine Akzeptanz im Team ist weiter gestiegen.
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