Change Management-Lernreise

Was macht unseren Ansatz besonders?

Es gibt zahlreiche etablierte Methoden und Modelle im Change Management – jede mit eigenen Stärken und Grenzen. Doch wir bei Tiba wissen aus über 35 Jahren Erfahrung: Erfolgreiche Veränderung braucht mehr als Standardlösungen.

Genau deshalb geht unser Tiba Holistic Change Management^® weiter. Unser Ansatz vereint bewährte Methoden mit einem klaren Fokus auf den Menschen. Wir berücksichtigen sowohl die organisatorische als auch die emotionale Dimension von Veränderung und entwickeln daraus maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden abgestimmt sind.

Unser Ziel: Veränderungen nachhaltig verankern – mit einer starken Veränderungskultur auf allen Ebenen Ihrer Organisation.

Ihre Change Management-Lernreise – 3 Schritte zur Expertise

Passend zu unserem Beratungsansatz haben wir eine Lernreise entwickelt, die Ihre Change Management-Expertise systematisch aufbaut – vom ersten Einstieg bis zur professionellen Steuerung komplexer Veränderungen. Unsere Trainings kombinieren fundiertes theoretisches Wissen mit praxisorientierter Anwendung. In jedem unserer Trainings behandeln wir Fallstudien aus der Praxis und wenden die erlernte Theorie direkt auf Ihr eigenes Change-Projekt an.

Erfahrene Change Manager können den Grundlagen-Kurs (Fundamentals) selbstverständlich überspringen und beim Feinschliff ihrer Fähigkeiten (Advanced oder Experts) einsteigen.

1. Tiba Holistic Change Management^® Fundamentals

Perfekt für Einsteiger: Dieses Training bildet den Grundstein unserer Change Management-Lernreise für Mitarbeitende. Sie lernen die unverzichtbaren Grundlagen im Change Management, entdecken die psychologischen Aspekte von Veränderungen und erfahren, wie Sie Widerstände überwinden. Das Training vermittelt Ihnen die Bedeutung von Veränderungen für Menschen und Organisationen und bietet Einblicke in bekannte Change Management-Modelle (Lewin, Kotter, ADKAR^®, ...). In Praxisbeispielen können Sie Ihr Wissen direkt anwenden, weiterentwickeln und festigen.

2. Tiba Holistic Change Management^® Advanced

Für Fortgeschrittene: Das Tiba Holistic Change Management^® Advanced bildet den zweiten Schritt unserer Change Management-Lernreise. In diesem Training erlangen Sie ein umfassendes Verständnis für komplexe Veränderungsprozesse und lernen, diese aktiv zu planen und umzusetzen. Der Fokus liegt dabei auf der menschlichen Ebene, der Rolle einzelner Stakeholder im Change-Vorhaben sowie der Förderung individueller Veränderungsbereitschaft. Zusätzlich profitieren Sie vom direkten Praxistransfer und der Erfahrung unserer Trainer: Im Training erproben Sie am eigenen Projekt den Umgang mit typischen Barrieren und Widerständen und lernen individuelle Reaktionen auf Veränderungen kennen.

3. Tiba Holistic Change Management^® Experts

Für Profis: Das Tiba Holistic Change Management^® Experts Training bildet den Abschluss unserer Lernreise für Mitarbeitende. Sie lernen, mögliche Problemstellungen und Hindernisse im Change-Prozess frühzeitig zu erkennen und zu überwinden. Mit diesem Wissen können Sie Change-Initiativen in Ihrer Organisation effektiv reflektieren, gezielt steuern und nachhaltig verankern. Sie profitieren von einer interaktiven Lernumgebung und dem intensiven Austausch mit unseren Trainern, der Ihnen Einblicke und praktische Lösungsansätze für Ihre Change-Projekte liefert.

Lernen ist Erfahrung, alles andere ist Information

offen bleiben, mitgestalten, wachsen. Unsere Lernreise fördert genau das – mit einem klaren Weg zur professionellen Entwicklung und Veränderungskompetenz.

Lebenslanges Lernen heißt: neugierig zu bleiben, Veränderungen aktiv mitzugestalten und persönlich wie auch beruflich zu wachsen. Genau hier setzt unsere Change Management-Lernreise an: Sie begleitet Sie strukturiert und praxisnah auf dem Weg zur Change-Expertise – unabhängig von Ihrer bisherigen Erfahrung.

Werden Sie Teil unserer Lernreise und bringen Sie Veränderung in Bewegung – mit Klarheit, Sicherheit und ganzheitlichem Blick.