Community of Practice

Kostenfreies virtuelles Community of Practice Event

Thema des nächsten Community Treffens: Wird noch bekannt geben

Datum: 27.04.2023, 17.30 Uhr

Theoretischer Hintergrund zum Impuls:

Unser Leben ist geprägt von Veränderungen. Privat nehmen wir uns, gerade jetzt zum Anfang des Jahres, zahlreiche Veränderungen vor. Sei es ein gesundes Essverhalten oder der Vorsatz, endlich mit dem Rauchen aufzuhören. Selten gelingt es uns dabei, diese Veränderungen auch vollumfänglich und erfolgreich im Alltag umzusetzen.

Im beruflichen Umfeld wird vermehrt von uns verlangt, Veränderungen umzusetzen, ohne zu verstehen, warum diese überhaupt notwendig sind. Veränderungen können demnach dazu führen, dass wir uns unsicher und ängstlich fühlen oder frustriert sind, wenn sich die Veränderung nicht direkt durchführen lässt.

Wie kann ich mitmachen?

Die Community of Practice findet alle 8 Wochen statt. Über den Link können Sie sich zum nächsten Treffen anmelden. Damit werden Sie in unseren Verteiler aufgenommen und über alle zukünftigen Treffen der Community informiert. Sollten Sie einmal nicht teilnehmen können, ist das kein Problem, Sie bleiben weiterhin im Verteiler und up-to-date.

NÄCHSTES COMMUNITY TREFFEN:

27. April um 17.30 Uhr

 

Thema: Wird rechtzeitig bekannt gegeben

ZIELGRUPPE:

Alle, die Interesse am Change Management haben, sich täglich mit Veränderungen auseinandersetzen, Change Practitioner und Change Profis.

WEITERE TERMINE:

Wird noch bekannt gegeben

Sie haben Themenwünsche oder möchten sich selbst mit einem Beitrag einbringen? 
Dann tragen Sie jetzt Ihre Themenwünsche hier ein.
IHRE ANSPRECHPARTNERINNEN
KONTAKT

Mail: info(at)tiba.de

Tel: +49 89 89 31 61-0

Termine
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27. April um 17.30 Uhr

 

Thema: Wird rechtzeitig bekannt gegeben

ZIELGRUPPE:

Alle, die Interesse am Change Management haben, sich täglich mit Veränderungen auseinandersetzen, Change Practitioner und Change Profis.

WEITERE TERMINE:

Wird noch bekannt gegeben

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Was ist eine Community of Practice?

Eine Community of Practice (CoP) ist eine bestehende Personengruppe, die Interesse an einem gemeinsamen Thema hat. Die Mitglieder wollen gemeinschaftlich Wissen aufbauen, ihre Expertise teilen, Erfahrungen austauschen und das Thema voranbringen.

Communities of Practice sorgen zum einen für einen intrinsischen Wissenstransfer, zum anderen entsteht der Raum, Ideen auszutauschen, von Erfahrungen anderer zu lernen und individuellen Fähigkeiten, zum Beispiel hinsichtlich neuer Prozesse und Methoden zu erweitern.

Insbesondere im Kontext von Veränderungsprozessen wird individuellem und organisationalem Lernen ein hoher Stellenwert zugesprochen. In der Community of Practice besteht die Gelegenheit, neues Wissen über die eigene Organisation hinaus zu entwickeln. Zeitgleich können Sie eigene, aktuelle Themen aufgreifen, um einen Sinnbezug herzustellen, was wiederum die Umsetzung und nachhaltige Verankerung des Gelernten erleichtert.

Was ist eine Community of Practice?

Eine Community of Practice (CoP) ist eine bestehende Personengruppe, die Interesse an einem gemeinsamen Thema hat. Die Mitglieder wollen gemeinschaftlich Wissen aufbauen, ihre Expertise teilen, Erfahrungen austauschen und das Thema voranbringen.

Communities of Practice sorgen zum einen für einen intrinsischen Wissenstransfer, zum anderen entsteht der Raum, Ideen auszutauschen, von Erfahrungen anderer zu lernen und individuellen Fähigkeiten, zum Beispiel hinsichtlich neuer Prozesse und Methoden zu erweitern.

Insbesondere im Kontext von Veränderungsprozessen wird individuellem und organisationalem Lernen ein hoher Stellenwert zugesprochen. In der Community of Practice besteht die Gelegenheit, neues Wissen über die eigene Organisation hinaus zu entwickeln. Zeitgleich können Sie eigene, aktuelle Themen aufgreifen, um einen Sinnbezug herzustellen, was wiederum die Umsetzung und nachhaltige Verankerung des Gelernten erleichtert.

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